Mateju

Hvala na brzom odgovoru procitao sam to sto ste spomenuli . Iz toga sam izvukao ovo : Kao poslovno uvjetani otkaz kojim stječeš pravo na naknadu sa zavoda za zapošljavanje. Otkaz mora biti obrazložen od str. poslodavca i on nesmije na tvoje radno mjesto nikoga zaposliti 6.mj. Ad.2. i 3. ti mu pismeno dostaviš "zahtjev za zaštitu prava" (poštom sa povratnicom!!!) u kojem osporavaš njegoveOn ti može a i ne mora odgovoriti u roku od 15 dana. Ako ti ne odgovori u tom roku ti opet u 15 dana podneseš zahtijev za zaštitu prava sudu. Znaci u mom slucaju nemogu nista osim - zahtjeva za zastitu prava .( pretpostavljam da poslodavc to moze osporiti s onim tipa svi imaju polozeno a on nema) malo sam njuskao al nisam nasao tacno sto je to ili nekakav link gdje mogu procitati sto je to tocno ako moze link bio bih zahvalan eh da tu se ne spominje moj godisnji tj dali imam pravo ga iskoristiti i na koji nacin prije zakljucenja otkaza?

Poštovanje zanima me sto je potrebno da bi majka sinu darovala stan. Znaci da bi stan glasio na sina. Sto tacno treba : nekakav ugovor , javni biljeznik ,odvjetnik,platit porez ,prijavit sve to nekome ... Molim kompletni postupak od pocetka do kraja. Hvala

Poštovanje Naime situacija je sljedeca radim u firmi d.. s manje od 20 zaposlenika. Poslodavac mi želi uruciti ozkaz kao tehnoloskom visku. Situacija je takva da je neke radnike poslao na obuku za rad na vilicarima a mene nije ( tako da svi djelatnici osim mene imaju to polozeno ). Radim u toj firmi vec 1g 9 m imam ugovor na neodređeno. Nadam se da mi mozete pomoci kako i sta da radim. Ako vam treba jos informacija samo recite . Malo sam nervozan i ne funkcioniram dobro pod trenutim saznanjima. Ako mi da otkaz dali imam pravo na godisnji i sl.( godisnji nisam koristio ) Unaprijed hvala