Prijavljena sam na određeno, puno radno vrijeme, na mjestu knjižničara do 28.2.2011. Kako su mi se u trudnoći pojavile komplikacije sa visokim tlakom otvorila sam bolovanje od 15.12.2010. Nemam cijelu godinu bez prekida jer mi je poslodavac u osmom mjesecu produžio ugovor(najdulje do 5 mjeseci ili do povratka djelatnice - koja se najvjerojatnije vraća na posao 1.4.2011.) te tri dana nisam radila,ALI imam više od 18 mjeseci radnog staža u posljednje dvije godine.
Danas sam razgovarala sa pravnicom koja mi i nije puno toga pojasnila u vezi s mojim slučajem i mogućim primanjima. Rekla mi je da ću do 28.2. imati primanja...neku osnovicu plaće, a prekidom ugovora ostajem bez ičega. Zanima me je li to točno? Jel uistinu prekidom ugovora neću imati nikakva primanja dok se dijete ne rodi i koliko ću uopće primati nakon poroda, prvih godinu dana (termin poroda mi je 23.4.2011.). Rekla mi je da zamolim ravnatelja da mi produži ugovor do povraka kolegice....ali mi to nikako nije jasno jer već zamjena mijenja mene, i kako mogu produžiti meni ugovor, i onda produžiti i mojoj zamjeni...kako bi ostvarila pravo na 6 mjeseci primanja nakon poroda u visini osnovice plaće?! Ne znam što da radim? Preostaje mi samo razgovarati sa ravnateljem, ali čisto sumnjam da će mi učiniti uslugu...
Unaprijed se zahvaljem na odgovorima!!!!