Daga

Pozdrav Iako je vec bilo govora oko ovoga, molila mi da mi netko razjasni. Radim u stranoj firmi i u hrvatskoj podruznici nas ima manje od 20, stoga nemamo niti kolektivni niti pravlinik o radu. Da li imam pravo na jedan dan placenog dopusta za selidbu i da li to mogu ostvarit iskljucivo ako pokazem papire oko promjene adrese? Vidjela sam jedan post koji kaze da nemam to pravo..Ako u zakonu pise do sedam dana placenog dopusta za vazne osobne potrebe, osobito zenidbu, rodjenje, smrtni slucaj, nekako mi se cini, da ti navedeni konkretni razlozi nisu jedini razlozi za koje bi mogla dobit taj jedan dan (selidbu bi smatrala vaznom osobnom potrebom). Onda je to stvar poslodavceve dobre volje i njegova tumačenja ovoga clanka? Stvar je i u tome da strani poslodavac stalno navodi kako je u njihovoj zemlji i da kod njih nema toga prava, nekako gurajuci da bi se pravila koja vrijede tamo trebala primjenjivati i ovdje u Hrvatskoj. Hvala