jerest

evo da se ubacim na ovu temu, da ne otvaram novu. Zanima me ovo "obično" bolovanje. Ističe mi ugovor i neće mi ga produžiti. Savjetovali su me da zadnji dan otvorim bolovanje. Pošto imam zdravstvenih problema, nije mi teško dobiti bolovanje. Zanima me koliku naknadu ću dobiti za taj mjesec dana? Ovisi li to o stažu, ili? Hvala,

Hvala na odgovoru. Možeš li mi pojasniti (ako znaš) na što se točno odnosi ovaj članak ispod? (1) Novčanom kaznom od 61.000,00 do 100.000,00 kuna kaznit će se za prekršaj poslodavac pravna osoba: 1. ako u slučaju kad ugovor o radu nije sklopljen u pisanom obliku, prije početka rada ne uruči radniku pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru ili ako radniku ne uruči primjerak prijave na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje u propisanom roku (članak 16. stavci 3. i 5.),

Evo mog problema. Radim već više od 2 godine u jednoj velikoj firmi. Stalno na određeno vrijeme, svaka tri mjeseca su mi produživali ugovor. E sad, ugovor mi je istekao 31.10. i rečeno mi je da će mi se produžiti ugovor zajoš tri mjeseca i onda da potražim novi posao (tj. da mi se neće više produživati ugovor). Stvar je u tome što je već prošao skoro cijeli 11. mjesec, a meni još nisu dali ugovor na potpis. Dešavalo se to već prije, jer je pravna služba u firmi strašno aljkava. Znači mjesec dana radim bez ugovora, a poznavajući ih, neće mi ga dati na potpis ni u dogledno vrijeme. Znam ljude iz firme kojima se isto dogodilo i oni su uredno tužili firmu zbog toga i dobili spor bez problema. To je bilo prije par godina. Mene zanima kakva je sada situacija s tim? Hvala