Dundovo

Pitanje za praksu Nastupom nove godine dolazi i pravo na godišnji odmor za tu godinu. Kada i u kom obimu se može koristiti taj godišnji odmor? Recimo kompletan u prvom mjesecu ili je to proporcionalno odrađenim danima za taj mjesec (npr. 3 dana u prvom mjesecu itd.)?

Jasno, no nije mi jasno, ukoliko ne želi odraditi dio ( u mom slučaju je otkazni rok 4 mjeseca) do kojeg je datuma prijavljen, sa zasdnjom plaćom ili sa danom odlaska s radnog mjesta?

Poštovani!! Može li mi neko pomoći s obzirom na nedoumicu u kojoj se tvrtka nalazi. Donešena je nova sistematizacija i postoji određen broj ljudi koji moraju s zasluženom otpremninom kućama. Obzirom na kolektivni ugovor i pravo na otkazni rok pojedinci neće dobiti nove ugovore s novim riješenjima o radnom mjestu pa će odrađivati što?? i s kojim koeficijentom preostali dio vremena koji imaju pravo (ili nemaju)biti u tvrtci ili mogu odmah kućama uz otpremnine?