Pozdrav, trebao bih pomoc u tumacenju ove zabrane
Radnik ne smije bez odobrenja poslodavca, za svoj ili tuđi račun, sklapati poslove iz djelatnosti koju obavlja poslodavac (zakonska zabrana utakmice).
Moja situacija je sljedeća, pa me zanima dali time kršim ovaj zakon. Počinjem raditi u jednoj većoj informatičkoj tvrtci, a bivši poslodavac bi htio da mu nastavim održavati sustave koje sam razvijao dok sam radio za njega. Obje tvrtke se bave razvojem softvera, ali potpuno drugačijim sustavima, i vjerovatnost da budu konkurencija jedna drugoj ne postoji. Ja bih otvorio obrt preko kojega bih svoje usluge fakturirao svom bivšem poslodavcu. Pošto sam tek došao u tvrtku, ne bih htio odmah poceti traziti specijalne zahtjeve, pogotovo u ova recesijska vremena .
Što bi mi bilo najpametnije?
