Obračam se za pomoć svim pametnim glavama ovdje na forumu.
Problem je sljedeći.
Potpisala sam ugovor o radu na određeno (na 3 mjeseca), 3 dana nakon potpisivanja ugovora saznala sam da sam trudna. Budući da sam već imala spontani pobačaj, ginekologica me zbog bolova odmah uputila na bolovanje zbog komplikacija u trudnoći. U firmi u kojoj radim, zbog bolovanja nisam dobila nijedne lipe, pa sam sa obratila na socijalno.
Molim Vas ako mi možete reći budući da sam još uvijek na bolovanju, dali imam pravo na novčanu naknadu i u kojem iznosu?
I dali mi poslodavac može raskinuti ugovor iako sam još na bolovanju?
Hvala puno!
Moram napomenuti da mi je ovo prvo zaposlenje, a ugovor je potpisan na neto plaću 3000 kn.
