tropik

Pozdrav svima, molim ako netko zna ili je imao slučaj da mi odgovori: Radnik radi kod poslodavca cca 6.god. Od početka je između radnika i poslodavca sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, no nakon nekog vremena radnik dobiva ugovor na neodređeno vrijeme. Prije godinu dana poduzeće dobiva novog direktora koji trenutno "prijeti" da će sve ugovore radnika na neodređeno vrijeme pretvoriti u ugovore na određeno na 6.mj. Da li po ZOR-u on to smije napraviti? I da li je to uopće moguće izvesti?