milang

Pozdrav,

Problem je sljedeci:

nakon redovitog kašnjenja plaće i neplaćanja prekovremenog rada. Odlucio sam dati redovan otkaz ugovora o radu. Nakon što sam o tome obavjestio poslovodju i osobno mu urucio otkaz ugovora o radu i imao sam namjeru odraditi otkazni rok u trajanju od 30 dana.

Tu nastaje problem, poslovođa kaže da mu taj moj otkaz ništa ne predstavlja, nego mi prijeti izvanrednim otkazom gdje je kao razlog otakaza naveo razne gluposti i neistine i prijeti mi da ako istog trena ne potpišem ugovor da će ti razlozi biti vidljivi na HZZ-u svim budućim poslodavcima! I da mi je bolje da odma potpišem.

Naravno nisam potpisao.

Drugi dan došavši na posao nisam mogao uci u firmu jer je sve bilo zakljucano!

Zanima me sljedece:

Dali sam trebao preporuceno postom poslati redovan otkaz ili je bilo dovoljno osobno predati šefu. (inace se radio o j.d..-u)?

A drugo pitanje je, dali zaista lazi razlozi izvanrednog otkaza mogu biti vidljivi buducim poslodavcima?

Naravno u slucaju da se ne zalim na taj otkaz, ali cilj mi je da se što prije rijesim takvog poslodavca!

Hvala

Imam na olakšici od plaće suprugu i sina. Da li imam pravo na povrat poreza od adaptacije krova i procelja kuce.