chichina

Ja imam također sličan problem pa bih voljela da mi netko pojasni onaj stavak da se osoba smatra nezaposlenom ako se u roku od 30 dana nakon prestanka radnog odnosa javi zavodu. Što to znači za trudnice? Naime, na ovoj temi sam našla različite odgovore pa sam malo zbunjena oko toga imam li pravo na novčanu naknadu ili nemam za vrijeme porodiljnog. Moja je priča sljedeća: Trenutno sam zaposlena kao zamjena do povratka radnice sa porodiljnog (dakle, ne postoji mogućnost produžetka ugovora o radu), a radnica bi se na posao trebala vratiti 2.7. ove godine. Do tog datuma ću imati ukupno 2g i 8mj neprekinutog radnog staža. Trudna sam nekih mjesec dana, a trebala bih roditi sredinom 10.mj. Ako mi status zaposlene osobe prestane 2.7. i ja se odmah prijavim na zavod, imam li pravo na novčanu naknadu za nezaposlene za vrijeme porodiljnog? Razumjela sam da bolovanje produžuje radni staž. Ako odem na bolovanje prije isteka ugovora o radu i držim bolovanje otvoreno sve do porodiljnog, imam li tada pravo na naknadu?