deniskljajic
-
Broj objava
5 -
registrirao se
-
Zadnja posjeta
Postignuća
-
Zabrana takmičenja s poslodavcem u Ugovoru o radu
deniskljajic je odgovorio deniskljajic u forumu Radno i socijalno pravo
LOL -
Zabrana takmičenja s poslodavcem u Ugovoru o radu
deniskljajic je odgovorio deniskljajic u forumu Radno i socijalno pravo
Cigo. Zakon si! -
Zabrana takmičenja s poslodavcem u Ugovoru o radu
deniskljajic je odgovorio deniskljajic u forumu Radno i socijalno pravo
Aha, sad mi je već jasnije. U slučaju glave XII pri otkazu ugovora s bilo čije strane, budući da pri sklapanju ugovora o radu nije bio naveden nikakav iznos, ako u otkazu ili sporazumu o raskidu poslodavac ne navede da će se obavezati plaćati naknadu godinu dana, ja sam u biti automatski slobodan. U biti to mora inicirati poslodavac, a ne ja. Jesam li u pravu? -
Zabrana takmičenja s poslodavcem u Ugovoru o radu
deniskljajic je odgovorio deniskljajic u forumu Radno i socijalno pravo
Pozdrav Cigo! Pročitao sam zakon, ali nisam siguran. Zato pitam za savjet. -
Zabrana takmičenja s poslodavcem u Ugovoru o radu
deniskljajic je objavio u forumu Radno i socijalno pravo
U ugovoru o radu zaključenim s poslodavcem na neodređeno vrijeme stoji da se ugovorne strane slažu da se godinu dana od prestanka radnog odnosa primjenjuju odredbe glave XIII Zakona o radu tj. Zabrana takmičenja radnika s poslodavcem. U ugovoru nije navedena ugovorna kazna, ugovorena naknada plaće za vrijeme zabrane, niti spomenut iznos. Što to znači u slučaju raskida radnog odnosa? Ako poslodavac samoinicijativno ne ponudi naknadu plaće za vrijeme zabrane, dal to znači da me zabrana ne obavezuje ili?