deniskljajic

LOL

Cigo. Zakon si!

Aha, sad mi je već jasnije. U slučaju glave XII pri otkazu ugovora s bilo čije strane, budući da pri sklapanju ugovora o radu nije bio naveden nikakav iznos, ako u otkazu ili sporazumu o raskidu poslodavac ne navede da će se obavezati plaćati naknadu godinu dana, ja sam u biti automatski slobodan. U biti to mora inicirati poslodavac, a ne ja. Jesam li u pravu?

Pozdrav Cigo!

Pročitao sam zakon, ali nisam siguran. Zato pitam za savjet.

U ugovoru o radu zaključenim s poslodavcem na neodređeno vrijeme stoji da se ugovorne strane slažu da se godinu dana od prestanka radnog odnosa primjenjuju odredbe glave XIII Zakona o radu tj. Zabrana takmičenja radnika s poslodavcem.

U ugovoru nije navedena ugovorna kazna, ugovorena naknada plaće za vrijeme zabrane, niti spomenut iznos.

Što to znači u slučaju raskida radnog odnosa?

Ako poslodavac samoinicijativno ne ponudi naknadu plaće za vrijeme zabrane, dal to znači da me zabrana ne obavezuje ili?