bajo71

Moja supruga nakon komplikacija zapocetih 7.11.2008. godine i poroda 25.5.2009. je iskoristila porodiljni i sad koristi roditeljski dopust do 23.5.2010. Radi u osnovnoj skoli, stalno zaposlena, puno radno vrijeme i 8,5 godina staza.Ima par pitanja vezanih za svoja prava:

1. Po novom zakonu o radu ima pravo na godisnji odmor iz 2009. godine koji treba iskoristiti do 30. 6. 2010. jer porodiljni i roditeljski dopusti nisu prekid staza. Jel ovo istina i na koji nacin se poslodavac, znaci skola, obavjestava o istom? ( s obzirom da pri povratku s roditeljskog jos traje skolska godina)

2. Da li se po iskoristenju GO iz 2009. godine moze iskorisiti i GO iz 2010. s obzirom da u to doba ce biti i kolektivni godisnji nastavnog osoblja? O kolikom je broju radnih dana rijec?

3. Ako se odluci za mirovanje radnog staza do trece godine djetetova zivota, da li je moguce prvo iskorisiti gore navedene godisnje odmore a zatim uzeti neplaceno?

4. Koja je dokumentacija potrebana i koja je procedura za otvaranje mirovanja radnog staza do trece godine djetetova zivota?

Vjerovatno ću se uskoro odreći prava zaštićenog najmoprimca za određenu novčanu naknadu.

Zanima me da li sam obavezan plaćati porez po ovoj transakciji.

Zahvaljujem na odgovoru.