pozdrav,
unaprijed se ispričavam moderatorima, ako slična tema već postoji, ali u ovom moru tema o otkazima, porodiljnom dopustima i sličnom, ja ne pronađoh ništa slično mom problemu.
e ovako,
naime, porodiljni mi dopust ističe u 7. mjesecu, kad bi se trebala vratiti na posao.
zaposlena sam u turističkoj djelatnosti i smjene su mi isključivo noćne.
zanima me koja su moja prava da nakon povratka s porodiljnog tražim smjenu u dnevnoj smjeni(preko dana nam funkcionira ured koji vodi cijeli posao, sa najnormalnijim radnim vremenom u kojem je 5 zaposlenih)
navodno, zakon ne dozvoljava da se mamu prije navršene 3. godine života djeteta vrati u noćnu smjenu, tj. poslodavac je dužan pronaći poziciju sa istom plaćom u dnevnoj smjeni.
e sad, ima li ovdje netko ko malo bolje poznaje zakon? i kojji zna nešto na što bih se mogla pozvati, s tim da ovaj tjedan idem razgovarati s njima u vezi ovog sveg gore.
sindikat nemamo.
inače sam zaposlena na neodređeno, radim u toj firmi već 6. godinu, lani su mi bez poroblema dozvolili korištenje godišnjeg odmora, i u principu su vrlo korektni.
samo u zadnje vrijeme počeli su djeliti otkaze.
ja fakat neam pojma na šta se pozvat, koji članak ako bi tražila ovo gore.
i da li imam pravo na godišnji nakon povratka sa porodiljnog?
hvala u svakom slučaju!
