poštovani, molim za malu pomoć,
dakle mene interesira kako se u praksi tumači "najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima", prilikom zapošljavanja u jedinici lokalne samouprave, tj. općine - a sve sukladno "zakonu o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi" čl. 13. st. 3.
naime, prilikom jednog natječaja za zapošljavanje u općini (u kojem sam dao molbu), imam namjeru osporavati "rješenje" kojim je za radno mjesto izabran kandidat koji po meni ne ispunjava tražene formalne uvjete, tj. nema minimalnu "jednu godinu radnog iskustva na odgovarajućim poslovima.
naknadnim uvidom u dokumentaciju, konstatirao sam da taj kandidat ima SSS stručnu spremu elektrotehničkog smjera, a za natječaj je donio potvrdu jednog komunalnog poduzeća u kojem stoji da je on u tom poduzeću radio sezonski nekoliko godina uzastopce (preko ljeta), te je tamo kroz više godina ukupno sakupio 13 mjeseci radnog staža, a u opisu obavljanih stoje poslovi poput, "blagajnik na naplati parkirališta" i slični sezonski pomoćni poslovi, apsolutno niti jedan posao elektrotehničke struke.
sukladno čl. 13 st.3 gore navedenoga zakona, molim za pojašnjenje dali imam argumenata za osporavanje njegove "potvrde" o radnom iskustvu po tom zakonu.
unaprijed zahvaljujem