imenadimak

ako zaposlenik stavlja podatke na facebook i stavi postavke privatnosti da sadržaj ne vidi nitko osim odabranih prijatelja. dakle ako poslodavac nekim načinom (npr na način da koristi profil jednog od tih prijatelja koji su dobili pravo da vide sadržaj) uspije vidjeti taj sadržaj, on je prekršio potavke privatnosti jer je zaposlenik zabranio uvid sadržaja svima koje nema na facebooku.

pozdrav! da li je u hrvatskoj ilegalno da poslodavac špijunira svog zaposlenika na facebooku? tj da gleda sadržaj koji zaposlenik stavlja (slike npr) na način da koristi neku treću osobu kao posrednika preko kojeg će špijunirati?