fmm

Rasplet današnjeg dana: došla sam ujutro na posao, rekla sam im da ne potpisujem sporazumni otkaz da za mene to nije povoljno rješenje. Na to se on zbunio jer je očito bio uvjeren da ću potpisati,ponovno mi je rekao da će mi ponuditi veću otpremninu(par tisuća kn,što meni ništa ne znači) i da ako će biti ponovno potreba za radnicima mene prvu zvati( ha,ha). Nakon što je shvatio da sporazumni otkaz neću potpisati, rekao je da mu treba otprilike 8 dana da napravi novi ugovor o otkazu kao tehnološkom višku. Na to sam mu ja rekla da onda ja ostajem raditi,pa se ponovno zbunio i rekao da ne trebam. Nisam na to pristala bez pismene odluke. Onda se "sjetio" da imam 37 prekovremenih sati, isprintao iz kompjutera i potpisao od kad do kad ću to koristiti,te dalje da ću koristiti godišnji odmor koji mi je ostao. Zanimljivo da imam 37 prekovremenih sati , a moje radno mjesto je višak... Tek sam tad otišla doma. Na putu prema izlazu su me zaustavljale kolegice, jer nažalost dosta ih je u sličnoj situaciji kao i ja, mogu reći da se ponosim sama sobom što nisam bila preplašena kao i ostali,te sam pokrenula svojevrsnu revoluciju. Naime nitko od mojih kolega nije ni znao da se sporazumni otkaz ne mora potpisati. Pronašla sam odvjetnicu,sljedeći tjedan imamo sastanak, te ćemo vidjeti što dalje.

U slučaju uručivanja otkaza,trebam li se i dalje pojavljivati na poslu i svom radnom mjestu ili ne? Planiram podnijeti tužbu. Naime,sutra očekujem otkaz kao višku,pa ne znam da li da ostanem raditi kao po rasporedu ili ne? Nadam se da ne postavljam suvisla pitanja

Hvala puno na odgovoru,puno ste mi pomogli. Nažalost nisam u sindikatu,iako sumnjam da bi mi puno pomogli jer do sad nisu nikome pomogli. Naime svi moji bivši kolege su potpisali sporazumni otkaz,ja bih bila prva koja ne bih potpisala. Zanima me gore citirano,trebam li angažirati odvjetnika ili se mogu sama obratiti sudu i kojem? Imam li kakvu pravnu pomoć,savjetnika i gdje?

Evo,kako predvidjeh, dobila sam otkaz danas. U biti,ponudili su mi sporazumni otkaz,ali ga nisam htjela prihvatiti. Rekli su mi da razmislim,ali ja se i dalje držim svoga, i ne potpisujem sporazumni otkaz. Postoji li mogućnost tužbe? Naime,radim u trgovini(jednoj velikoj i poznatoj) gdje imamo prodaju na proviziju,dakle ta se prodaja zapisuje. Moja prodaja je najveća na našem odjelu, nikad nisam zakasnila, dok drugi kolege jesu i imaju opomene radi toga, kupci se nikad nisu žalili na mene,dok na druge jesu i zapisani su u knjizi žalbe. Nisam konfliktna osoba, nikad nisam ulazila u sukobe sa kolegama. Zanima me,postoji li mogućnost da ih na osnovu toga tužim,jer izgleda da sam po tome dobila otkaz jer sam stara. Molim vas na pomoći jer sam očajna...

Cigo1,hvala puno na odgovoru. Ako možda znate koja bi mi bila prava sa Zavoda? Zovem cijelo jutro na Zavod dežurnog pravnika,ali nažalost linija je zauzeta cijelo vrijeme,mislim da gubim vrijeme na telefonu.

Molim vas za pomoć.. Imam 30 godina staža, 51 starosti,i trenutno stanje u firmi gdje radim je da nas je većina višak i dijele se otkazi. Strah me da ne dobijem otkaz,a posao ću dalje teško naći. Koja su moja prava sada,imam li ih uopće,a koja su u slučaju da dobijem otkaz? Što na zavodu za zapošljavanje? Imam li tamo kakvih prava s obzirom na moj radni staž?