Dakle ovako.prije nego pitam poslodavca treba mi pravni savjet da ispadne da znam o čemu pričam
Počeh raditi u 9 mjesecu 2009 godine i to na odredjeno vrijeme od jedne godine.Dali ja moram iskoristiti sav godišnji do 9 mjeseca ili ukoliko mi produže ugovor mogu prenjeti godišnji u sljedeću godinu pa dane iskoristiti do 30.6.?
Dalje, u ugovoru mi stoji 18 radnih dana, ali obzirom na novi Zakon o radu na što da se pozovem? Vrijedi li Ugovor ili Zakon? (mozda nekome glupo pitanje ali poslodavci su skoro Bogovi u današnje vrijeme mita i korupcije a recesiju da i ne spominjem).
Za sada toliko. Puno hvala.