tnina7

pogrešno sročeno, poslodavac je Ministarstvo .... , rješenje je o rasporedu na radno mjesto .... u trajanju do najviše 4 godine i to sad završava. Želim iskoristit cijeli godišnji neposredno pred kraj rada. pravna služba kaže da pravo na cijeli go stječem tek 30.06. (rad od 6 mjeseci u ovoj godini) što mislim da ne stoji jer nisam ja tek započela sa svojim radom da bi stekla pravo tek tak. te mi slijedom takvog tumačenja do kraja mog rada mogu iskoristiti tek 11 dana. Nadam se da je malo jasnije...

Kod istog sam poslodavca već 4 godine na ugovor o radu, koji je glasio da može trajati do najdulje 4 godine i tako će i biti. znači moj ugovor i s tim i radni odnos prestaje u 8 mjesecu ove godine. sad se javlja problem korištenja godišnjeg odmora. Koliko sam upoznata imam pravo na korištenje cijelog go za ovu godinu i to neposredno prje isteka ugovora o radu. Poslodavac želi dati pripadajući dio za ovu godinu te potvrdu o neiskorištenom ostatku go. Napominjem da idem na berzu odnosno da sam bez posla nakon toga te mi ta potvrda ne znači ništa. kome da se obratim gdje ima pravna pomoć , inspektor rada ili netko sličan.