Pozdrav svima!
Trebala bih savjet, ako mi netko može pomoći...
naime, zanima me da li osoba koja je kod prijašnjeg poslodavca bila zaposlena do 7. mjeseca 2009. godine, nakon čega je dobila otkaz, a nije iskoristila niti jedan dan godišnjeg odmora, a 01.11.2009. zaposlena je kod sadašnjeg poslodavca, može li neiskorišteni godišnji odmor koristiti kod novog poslodavca, obzirom da je prekid radnog odnosa trajao gotovo 4 mjeseca. Ako može, koliko dana godišnjeg odmora može prenijeti (cijeli GO ili određeni broj dana)?
Računam na vašu pomoć jer nikako ne mogu doći do ovih informacija!
Hvala unaprijed
