dalaj
-
Broj objava
2 -
registrirao se
-
Zadnja posjeta
Postignuća
-
hvala licemjeri. bolji odgovor od internet moralista ni očekivao nisam
-
možda je i na krivom mjestu, ako jest unaprijed se ispričavam. da li poslodavac kao takav ima pravo pratiti stranice koje se otvaraju na internetu prilikom rada, te na osnovu toga kažnjavati radnika, iako je pristup moguć, te nije zabranjen ni na koji način osim usmenim upozorenjem, a radnik nije dao pristanak da mu se na taj način nadzire radno mjesto?