tapiros

Proučavam i pokušavam shvatiti, ali jednostavno to nije moje područje i ne ide mi. Platit ću vjerojatno porezno savjetovanje (550kn me traži jedna firma), ali eto čisto ako me netko može barem usmjeriti. Dakle zarađujem oko 12000kn mjesečno preko interneta, a očekujem da će to biti i do 20000kn za godinu, dvije. Rashoda nema, osim interneta, struje eventualno - znači to je čisti profit. U tom poslu nema računa niti naručitelja, jedna velika firma iz Irske isplaćuje novac od zarade na reklamama (mi to dijelimo 50/50, a ja sam obvezan platiti davanja za svoju polovicu tu - oni mi daju bruto). Novci stižu mjesečno ili jednom, dva puta godišnje - kako ja odredim da želim. Dakle to više nije igra i moram što prije krenuti sa prijavama poreza. Na koji način bi vi, u takvoj situaciji, regulirali davanja državi? Da li otvoriti firmu, obrt ili drugi dohodak?

Govorim o državnoj upravi ... Dakle pripravnici sada radi za 1600kn, a vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova radnog mjesta najniže složenosti njegove vrste. Članak 37. (1) Zakona o radu kaže: "Osobu koja se prvi put zapošljava u zanimanju za koje se školovala poslodavac može zaposliti kao pripravnika (vježbenik ili drugi pripravnik – u daljnjem tekstu: pripravnik)." Dakle po ovome je pripravnik isto što i vježbenik. Da li je u međuvremenu doneseno nešto novo, jer ovi za 1600kn rade već više od godinu dana ... Ja nisam pravnik i možda miješam pojmove i čitam krive zakone jer logično je da bi se već zabranio rad za 1600kn da je neustavan ili protuzakonit, ali eto boli me gledati kako ljudi rade za 50% minimalne plaće, puno vrijeme i onda ih jednostavno nakon godinu dana pošalješ na burzu i na njihovo mjesto dovedu nove za 1600kn. Da li je uopće dozvoljeno (bolje rečeno moralno) tako uzimati ljude ako se u startu nema namjera zaposliti ih - jer državnoj upravi nema novih zapošljavanja! Pa ti ljudi rade "pravi posao" za 19200kn godišnje, umjesto 40000 i više kuna!!!

Evo što se na kraju dogodilo. Ravnateljica škole je nova, nekih 2 godine, i pere ruke. Ona ne želi upisivati nikoga (sporna godina je 1991., možda ima i drugih) i čak je izrekom rekla ZG holdingu da moja poznanica NIJE završila školu kod njih - ne da imaju problema sa evidencijom. Ona je mogla dobiti instant otkaz i kaznenu prijaju za krivotvorenje! Naime ispostavilo se da ta generacija 1991. nema kompletne podatke. Nekima piše da su izašli na maturu, ali i ne da su je položili, a eto nekima se gubi trag nakon treće godine. Tek kada je moja poznanica rekla da će izgubiti posao ravnateljica je išla kontaktirati njenog razrednika (dobro da je živ još) i jednu kolegicu koji su pod materijalnom i kaznenom odgovornošću potvrdili da je ona maturirala. I sada pitanje je hoće li ZG holding to uopće i prihvatiti kao dokaz. Dakle ona i dalje nije u evidenciji škole i neće biti ako se pita ravnateljicu - ima samo izjave. Moje pitanje je - da li se može poslati neka inspekcija u tu školu? To je državna škola i ravnateljica je državni službenik i nema se pravo tako ponašati! Njen posao je riješiti neupisane mature i godine, tko bi drugi to trebao umjesto nje? To što ona nije tada bila ravnatelj nema nikakve veze, škola je postojala i prije nje i postojat će i nakon nje. Ovo je sada bio prvi slučaj da se provjeravala svjedodžba, ali to se ponovno može dogoditi i netko će nastradati.

Srednja četverogodišnja, a oni u evidenciji imaju samo prve tri godine ... ona ima i svjedodžbu četvrte godine. Nema druge izgleda pa ide u ponedjeljak - u petak nisu radili. Valjda će uspijeti nešto napraviti. Budem javio kak je prošlo.

Ima svjedodžbu da je završila školu i na temelju nje i je primljena na posao. Ali eto provjerom ZG holdingu je rečeno u školi da ona nije završila školu kod njih. Mislim shvaćate da sada njoj budućnost visi o koncu jer oni tamo nisu dobro vodili papire i još ona radi toga mora plaćati kartu do Zadra i gubiti cijeli dan ... a i pitanje što će napraviti. Da nisu mogli u školi po nekom broju i tako nešto provjeriti, nego cijela ova gnjavaža.

Molim za hitnost, jer poslodavac prijeti otkazom u srijedu 07.05. Jedna poznanica radi u ZG holdingu koji je počeo provjeravati diplome i svjedodžbe i tu je nastao problem. Naime poznanica je SSS neke strukovne škole iz Zadru koja ima u svojoj evidenciji da je ona završila samo 3 razreda - dakle fali 4. Poznanica ima svu dokumentaciju, no u školi joj samo govore da je nemaju i da je to to - da bi trebala doći do njih. Pošto je u ZG to joj je veliki trošak, a nije njena krivica. Školu je završila prije 15ak godina. ZG holding joj je dao rok do 07.05. da to sredi ili ide otkaz, jer ne smiju zapošljavati ljude bez SSS na tom mjestu. Kakva su joj prava ako dobije otkaz i prema poslodavcu i prema školi? Može li od škole tražiti neku naknadu štete ili putne barem troškove, jer nije njena greška? Bilo što žena je očajna, živi sama kao podstanar i taj posao joj je sve...

Ukratko - došla je nova uredba o unutarnjem ustrojstvu, a kasnije i pravilnik o radnim mjestima. Ostao sam na istom radnom mjestu, no sada mi je u opisu i posao koji je ranije radio kolega koji ima duplo veći koef. od mene (i njemu je ostao taj posao, samo je drugačije opisan). Imam li pravo tražiti veći koef.? Naime radim već 10 godina za koef. 0.88 koji se sada snizuje kao i svima zbog štednje? Ne moram niti naglašavati da mi se obim posla u tih zadnjih 10 godina povećao barem za 300%. Zahvaljujem