vulinjo

prije će svi šljakeri otić negdje drugo raditi nego poslodavci prenjeti svoje poslovanje u države s manjim plaćama i porezima

tamo je konkurecija malo jača nego u nas

tamo su već uložili i proizvode i za par godina će oni projuriti kraj nas a mi ćemo "živjeti" u najljepšoj , stateški najvažnijoj pa i zemljopisno nezaobilaznoj u europejskoj državi u kojoj će se živjeti samo preko vikenda ili u kojoj će živjeti samo penzioneri

 

uništili smo sve šta valja - firme koje su bile svjetsko ime

pa sad netko priča kako će poduzetnik otić vanka i stvoriti nešto što valja

tvornica alatnih strojeva prvomajska, jugo ili cro turbina

ili bagat ili ... ili ...

nestalo a imalo uhodan posao i imali ime kvalitete u cijelom svijetu - nešto što se stvaralo godinama umjetnost je tako brzo upropastit

a građevina - gdje to naši građevinari rade stanove u svijetu i

kome konkuriraju

pa nigdje vanka nije omjer cijene kvadrata i cijene uloženog kao kod nas

zato smo za određeni krug raj na zemlji ali sve što je bolesno kratko traje

i zato smo tu di jesmo i zato tonemo a za sve su krivi šljakeri jer traže plaću od koje bi mogli živjeti

pozdrav

Poduzetnica je napisao:

Evo zgodne intelektualne vjezbe u svezi novaca: zamislite da ste dobili glavni zgoditak u igri na srecu u iznosu od npr. milijun eura i napravite sve sto zelite s tim novcima – ulozite, potrosite, poklonite... Ako navedeni iznos nije dovoljan za ostvarenje svih snova, povecajte ga...

 

Nakon sto ste poplacali dugove, oplovili svijet, obnovili garderobu, kucni i vozni park i pocastili sve prijatelje i obitelj, znaci, zadovoljili sve svoje kratkorocne zelje, uzivite se u svoju novu svakodnevnicu kroz narednih sest mjeseci ali sa svim tim novim momentima i mogucnostima kao i obavezama koje cete imati zahvaljujuci svemu tome novome.... Ne zaboravite pri tome na svuda prisutnu pohlepu i zavist te na razlicite druge moguce komplikacije (potres, kradja, bolest, nesreca, kriza trzista i propast investicijskih fondova i financijskih institucija...) . Zbrojite takodjer sve nove mjesecne fiksne i varijabilne troskove, ne samo financijskih institucija i osiguranja, nego rezija i odrzavanja, poreza i doprinosa, racune odvjetnika i knjigovodja... izracunajte koliko to mjesecno iznosi i napravite plan kako cete osigurati da ce se to stvarno moci uspjesno pokrivati iz novih izvora prihoda...

 

Pobrojite potom sve osobe iz vase okoline koje ste pri tome ucinili sretnima (ili niste) i osvijestite kolicinu i stanje svoje vlastite srece i zadovoljstva te kvalitete zivota nakon tih sest mjeseci i svega prozivljenog pa si iskreno priznajte da li zaista jos uvijek zelite osvojiti navedeni glavni zgoditak u igri na srecu i imati puno stvari i novaca kao i kakvog posloprimca ili poslodavca ste u sebi pronasli...

 

LP

 

PS. Navedena vjezba je korisna i za sve osobe koje se bave ili namjeravaju baviti politikom tj. razvojem demokracije

nikad neznaš što imaš dok to ne izgubiš

felixx je napisao:

vulinjo je napisao:

 

uz namete koji su prisutni u našoj državi mislim da je superman na kvadrat

daj savjet i nama običnom smrtnicima

 

Šta vrijedi davati ti savjete kada ti ne čuješ ništa osim svojeg filma?

Ako ikada pokreneš kakav posao i zaposliš više ljudi , spoznat ćeš da si u zabludi.

 

I molim te, nemoj davati savjete o stvarima o kojima nemaš pojma. To zvuči kao kada časne daju savjete za bolji sex.

 

felixx

ja još vjerujem u ljude i nadam se da ću takav i ostati

volim ljude volim društvo šteta što nemam više slobodnog vremena

pozdrav

dk

slažem se s vama

svi rade da bi zaradili novac

i to je redu tako i treba biti

ja sam napisao u nekim temama da sam radnik a ne poslodavac

no nažalost su izbrisane samo me čudi da felixx to zaobilazi

 

dk

da sam radnik kod vas sigurno bih bio u onih 20% koji vuku jer sam svjestan toga da ako doprinesem mogu i dobiti nagradu tj. plaću

i tako radm već više od 20-ak godina

radio sam na 4-5 mjesta i nigdje se nisam svadio s poslodavcem nego se i danas popričamo kad se vidimo

nitko mene nije vezao a radim za nekoga a isto tako tvrdim da ako se nekome nesviđa firma gdje radi neka traži drugu

tj. obaviti svoj posao uredno pa ako nisi zadovoljan traži bolje jer ako si dobar radnik i meštar naći će se i poslodavac koji će to cijeniti

rekao sam da radim kod vas ... ali isto tako bih vam rekao bez ustručavanja u četiri oka i ono što mislim da je negativno ako bi toga bilo

tako je normalno vi radite da zaradite ja radim da zaradim i naši bi intersi bili sukladni , što bolje vama bolje i meni

 

a što se tiče poštovanja pravi čovjek i radnik će to znati zadržati a ne izgubiti isto kao i dobrog prijatelja

 

dobar poslodavac i dobar radnik prije svega moraju biti dobri ljudi

ipak je to život

 

pozdrav

dk je napisao:

nisam nigdje napisao da su nezadovoljni radnici, već ja kao poslodavac...

 

ali temu sam postavio više filozofski nego što sam mislio pričati o našoj organizaciji...

 

pričajmo o generalnim dojmovima koji se protežu kroz forum...

 

poslodavci ne valjaju, izrabljuju radnike, odmah ih treba tužiti i slično...

 

a što je s radnicima?

e a ovo me je razočaralo i zato tvrdim da mi ova priča ne drži vodu

 

a ako si stvarno poslodavac evo ti jedan mali savjet

-pokaži radniku da ga cijeniš i poštuješ pa će i on drugačije razmišljati i vjeruj mi i drugačije se odnositi prema svojim radnim zadacima (bar njih 90%)

poštovanje traži poštovanje

 

ako ste stvarno poslodavac iskreno vam želim dobar posao i brz oporavak i radi vas i radi vaših radnika

pozdrav

dk je napisao:

u nastavku je moje mišljenje kao poslodavca... zapošljavam cca 200 radnika i mogu odmah reći da se kvalitetnog radnika mora tražiti svijećom... u tome nema razlike da li je to običan nkv radnik ili član uprave... vrlo su rijetki oni koji su svjesni da se plaća ne dobiva već zarađuje... po nekakvom mom iskustvu u firmi je 10% onih koji vuku, 60-70% onih koji rade kad baš moraju i ostatak su totalni neradnici...

u firmi sam radnicima omogućio sve što se može poželjeti, plaće iznad prosjeka branše, fleksibilno radno vrijeme, plaćene prekovremene, topli obrok, raspored godišnjih odmora kakav sami naprave, a zauzvrat samo dobio nikakav učinak, bolovanja preko svake moguće mjere, totalnu neodgovornost itd...

nakon što sam uveo destimulaciju od 10% za one koji tijekom mjeseca imaju neopravdani izostanak ili kratko bolovanje, izostanci za bolovanje su se smanjili za 80% (pa me onda uvjeravajte da su sva bolovanja opravdana)..

uveli smo varijabilni dio plaće od 25% pa se vidi izvjesni pomak...

uglavnom zahtijevati prava svi znaju, ali o obvezama i odgovornosti se nema što pričati...

 

spreman sam na raspravu i mogu odbraniti svoje stavove, samo vas molim da napadi budu argumentirani i na mjestu...

meni je ovo izgledalo kao uspješna firma sa prilčno dobrim poslodavcem koji želi unaprijediti svoj posao i pomislio sam hvala bogu evo jednog od rijetkih koji vrijede mada me pogodilo to što slabo cijenite svoje radnike

dk

nije mi jasno kako firma može poplaćati sve svoje obaveze ako su radnici većinom neradnici kako vi navodite

a u vašem slučaju ipak su to značajni izdaci

 

da se bilo kakav posao može naplatit on se mora i obaviti

jesam li u pravu ?

 

firma je jedna cjelina i ako jedna karika nije kako treba

to ne sluti na dobro a vi se sa gomilom neradnika jako dobro držite - kontradikcija ?

 

pozdrav

ili je dk superman ??

uz namete koji su prisutni u našoj državi mislim da je superman na kvadrat

daj savjet i nama običnom smrtnicima

pozdrav

 

p.s.

valjda će se udostojit dati odgovor

felixx

što veće stado više posla i to je normalno

ako ti je teško zaposliš pastira ili dva i oni za određenu plaću rade to za poslodavca

di je problem

ja ne bih čuvao ali ne bih ni platio drugog da to obavi za mene

ja bih da je 100 godina prije naše ere pa da imam robove koji će to odraditi za mene i nikom ništa

 

alo da li vidiš šta pričaš

isto vrijedi i za dk-a

 

200 radnika

5000-18 000 kn x 12 mjeseci = 15 000 000 kuna samo za neto plaće a samo 20% ljudi radi kako treba

alo alo

 

ko koga ovdje hebe

 

kako uspiješ riješiti sva davanja uz profit od samo 30% ako radnika moraš tražit svijećom

ko odradi posao da riješiš sve tekuće izdatke

evo pitanja za argumentaciju

i dalje mislim da dk nije poduzetnik nego piše da piše

 

i ima toga još

molio bih odgovor

pozdrav

quick

odradi to, sve se može ali naznači da znaš da to nije u skladu sa zakonom o radu i da ako slučajno ne možeš tako da te ne označe kao neradnika

ako ponekad rijetko posao traži takav rad mislim da i nije neki problem samo se dobro paziti da se čovjek uslijed umora ne ozlijedi na radu

pozdrav

A tko bi trebao više raditi poslodavac ili radnik

Minimalni odmor izmedju dvije smjene koje radis mora iznositi 12 sati bez obzira na preraspodjele posla. U takvim slucajevima bi odmah trebali reagirati sindikalni povjerenici jer je to cisti mobing ali nazalost postp smo takvi kakvi jesmo nadam se da brzo spavas i da ces stignuti sve to. Imate li uopce sindikat u firmi.

I nisi triba napominjat u kojem si sektoru. Zna se

pozdrav

nema ovdje kruha za nikoga slažem se u potpunosti

felixx

radna disciplina kod nas je jako rastezljiva stvar a vjeruj mi da ona uvelike ovisi o ljudima koji su zaduženi za organizaciju posla

ti ljudi moraju znati mnogo u svojoj struci

moraju poznavati psihologiju

moraju biti objektivni

moraju biti ljudi da ih radnik poštuje

i mora stajati iza uspjeha grupe a isto tako i neuspjeha

jer ko radi taj i griješi

kad imaš takvog čoveka sve štima

 

i ponavljam mora biti objektivan jer radnik je najgori kad počinje vagati svoj rad i rad kolege i omjer plaćenosti

 

p.s.

kako bi se osjećao da pružaš više i bolje a primaš manje i manje te se cijeni

a ima i toga vjeruj mi

felixx

mislim da radnik mora ponavljam mora izvršavati svoje radne zadatke bez obzira na visinu plaće

ali i poslodavac mora ponavljam mora znati da taj isti radnik mora raditi do 65 godine starosti tj 45 god.radnog staža

nesmije ga iskoristiti pa odbaciti kad onemoća

i morao bi znati da stimuliran radnik(mislim i materijalno a i nematerijalno) je dobar radnik - barem oni koji je nazovimo to normalan

radnik mora znati da neće imati ono što ima poslodavac ali i poslodavac mora znati i kako je sve danas skupo i ako mu radnici donose profit podijeliti malo i njima a ne sve sebi

i u normalnim okolnostima svima bolje

napominjem u normalnim okolnostima

cigo

kada bi se nas "kvarne" maklo recimo u dansku a dance dovelo ovamo (mislim na običan puk) pa da mi budemo danci a oni mi pa bar tri mjeseca ??1

šta misliš šta bi bilo ?

ja mislim da smo dobri kako nam je i naša je mana što smo se prebrzo otuđili a nismo mentalno takvi.

nismo mi skandinavci ni protestanti da smo sami sebi dovoljni

ima još dobrote u narodu ovom a kao dokaz navodim neke ljude

na ovom forumu koji nesebično odvajaju dio sebe da pomognu

stvarno im se divim i svaka im čast

pohvala i ljudima koji su stvorili ovakav forum sa humanom svrhom

a ako želimo gledati vidjet ćemo ih i oko sebe

 

pitanje:

ako sam dobio izvanredni otkaz i tužio poslodavca za nezakonitost otkaza i ako dobijem presudu u moju korist što ta presuda znači

znači li to da su me dužni vratiti na posao i da su mi dužni isplatiti plaće za period u kojem smo se sporili ili moram pokrenuti novu parnicu za nadoknadu tih plaća i moram li se vratiti kod tog poslodavca(ne bih htio)

pozdrav

felixx

da si čitao s razumijevanjem i da nisi nabrijan shvatio bi da mislim da ovaj post nije napisao poslodavac.

da li stvarno misliš da bi na navedenu materijalnu motivaciju radnici bili onakvi kako je napisano

ako ne vjeruješ meni napravi anketu

i stvarno mislim da priča ne drži vodu

 

i stvarno mislim da nije svatko za poslodavca pa tako ni ja

 

i sada stvarno znam kako je to kada ti bezveznjaci sole pamet

 

a možda se i ja okušam kao poslodavac:

mislim da bih se mogao početi baviti uzgojem smokava čuo sam da se netreba krvavo znojiti a da i zarada nije loša

 

hvala na ideji i pozdrav

ozljeda

trebao si ići na prvu pomoć reći što se zbilo

tada bi ono pozvali policiju koja bi napravila zapisnik

liječnici bi utvrdili koliko su ozljede teške te

bi sukladno tome djelovala i policija

moj savjet bi glasio ovako

1.ako si slabiji izbjegni sukob kako god znaš

2.ako si već u sukobu i ako si srušen a nitko te ne cipelari ostani na podu čak i glumi da ti je teže nego što je

3.ako te cipelari diži se i obrani se

4.idi na tečaj samoobrane

ove četiri točke su i istina i šala ne ljuti se

ono prije nije šala i čudi me da nisi tako i napravio

pošto imaš svjedoke možeš ga prijaviti ali tvoje ozljede su lakše pa ti od toga nema ništa (bar ja tako mislim - nisam pravnik nego ti govorim kao stariji koji ti želi dati savjet)

mogu ti reći kloni se tog tipa i pametni se skoro nikada ne sukobljavaju fizički

gledaj to izbjeć ako ikako možeš

ako te i dalje bude maltretirao možeš ga prijaviti ali čitaš valjda štampu da se na te stvari slabo reagira.

zaboravi idi dalje i ne daj se

pozdrav

 

dk je napisao:

u nastavku je moje mišljenje kao poslodavca... zapošljavam cca 200 radnika i mogu odmah reći da se kvalitetnog radnika mora tražiti svijećom... u tome nema razlike da li je to običan nkv radnik ili član uprave... vrlo su rijetki oni koji su svjesni da se plaća ne dobiva već zarađuje... po nekakvom mom iskustvu u firmi je 10% onih koji vuku, 60-70% onih koji rade kad baš moraju i ostatak su totalni neradnici...

u firmi sam radnicima omogućio sve što se može poželjeti, plaće iznad prosjeka branše, fleksibilno radno vrijeme, plaćene prekovremene, topli obrok, raspored godišnjih odmora kakav sami naprave, a zauzvrat samo dobio nikakav učinak, bolovanja preko svake moguće mjere, totalnu neodgovornost itd...

nakon što sam uveo destimulaciju od 10% za one koji tijekom mjeseca imaju neopravdani izostanak ili kratko bolovanje, izostanci za bolovanje su se smanjili za 80% (pa me onda uvjeravajte da su sva bolovanja opravdana)..

uveli smo varijabilni dio plaće od 25% pa se vidi izvjesni pomak...

uglavnom zahtijevati prava svi znaju, ali o obvezama i odgovornosti se nema što pričati...

 

spreman sam na raspravu i mogu odbraniti svoje stavove, samo vas molim da napadi budu argumentirani i na mjestu...

dk je otvorio jako dobru temu i naveo pokušaje da stvori dobru i konkurentnu firmu što je interes svakog poslodavca a i radnika jer u normalnim i civiliziranim društvima određeni postotak profita ide u plaće radnika. što veći profit više ima i radnik.i normalno je onda da normalni čovjek za isti fond radnih sati želi zaraditi više

ako je to moguće. ali u firmi dk-a ni to nije urodilo plodom i on nije zadovoljan učinkom svojih radnika.

tako dobar poslodavac a radnici neće rade. u čemu je problem

 

tri posta poslije on nebi konkretno nego filozofski jer njemu su bitniji problemi drugih poslodavaca nego njegov osobni.

baš !

poštovanje dk ova priča mi ne drži vodu

nije pljuvanje nego moje mišljenje jer da sam na vašem mjestu gledao bih gdje je problem u mojoj firmi i pokušao ga riješiti.

vi taj problem niste riješili i radi vas i radi vaših radnika uhvatite se toga jer ipak ste na tragu nečega što valja i ako budete imali volje doći će to na svoje.

i može se o tome mnogo raspravljat i dobili ste mnoge natuknice ali mislim da se moglo i mnogo konkretnije

ići u raspravu i ti iz kuta poslodavca i iz kuta radnika .

ipak su to dvije grupe različitih interesa u državi našoj

 

pozdrav

nilda

drago mi je da si tu

pusti to ne grizi se

rekao sam jednom da me strah da me bijes ne pojede

pit ćemo kavicu

kakvo pitanjce i malo diskutirati kad imano vrimena

a malo ga je

uvik triba letat i radit da bi se skrpija

kraj s krajem

neće nas niktko dirat uz kavicu

a sad gledat tekmu-dobru nadam se

pozdrav

ovo pitanje prebaci u forum

nasljedno pravo

tamo će ti odgovoriti

pozdrav

Sjećanje na ''Pauka''-Andrija Matijaš-PAUK(1947-1995)

 

http://www.youtube.com/watch?v=MV1haflB8Ag

hvala moderatoru i uredniku što su uspjeli naći vremena

da mi odgovore

pogodilo me je ono što se dešavalo jer sam iskreno mislio

kad sam rekao da mi ništa nije jasno

ovo mi je jedini forum gdje pitam i ponešto napišem

 

ispričavam se ekipi legalisa ako sam koga povrijedio

nije namjerno

a g. mrljavac koji volontira njemu posebna isprika jer

to je onda za svaku pohvalu

 

forum je po mom mišljenju jako kvalitetan i nadam se

da će takav i ostati

a za caffe sam mislio da je neobavezniji

stvarno

i mislim da možete dopustiti jednu temu pod baš

tim imenom

pozdrav

 

p.s. ne ljutiti se zbog " mali zeleni " samo sam želio da mi se odgovori

 

biti moderator nije samo imati čin na nekom forumu

i vršiti samovolju bez argumenta

biti moderator znači mnogo više od toga

i da napomenem dobar moderator ako voli badati u druge trebao bi znati i primit

što nažalost ovdje nije slučaj

ili bi on možda da mi sami sebe moderiramo a on da sjedi u fotelji i bavi se najučinkovitijom vježbom protiv stresa

i da ako ga pjesmica može izbacit iz takta ...

i da on je meni anoniman a ja njemu nisam

 

jesam li anonoman ako sam ti dao podatke pri registraciji

i da li možda s njima radite što nebi smjeli

 

ili sam samo paranoičan

 

ili ste samo ...

 

:amen:

 

 

 

nije ni kavica šta je nekad bila

ni ni kava

što je nekad bila

nema depre

ode dobra vila

 

kome smeta ovaj

caffe mali

di može svatko

ludost

da izvali

 

pa da rekne

i onaj što ne zna

i pravo i zakon

da bubne

i onda pardon