yuri

Da, mene zanima savjet u vezi Zakona o radu i zaposlenju o konkurentskim uvjetima (veza s vlasnišvom tvrtke je samo navedena kao dio cjelokupne situacije). Da li mogu imati tvrtku i zarađivati na ovaj način (znači više se tim ne baviti i dati tvrtku nekom drugom na upravljanje, tvrtka mi ostaje samo u vlasništvu), za to dobivam naknadu, a u konačnici da nemam problema sa poslodavcem pošto se radi o konkurentskoj tvrtci. Zahvaljujem!

Poštovani, trebao bi mi savjet oko slijedećeg slučaja: - Osoba „X“ sada radi u tvrtki u privatnom vlasništvu (u daljnjem tekstu pod oznakom „A“); - Prije zaposlenja u tvrtki „A“ osoba „X“ je bila poduzetnik s tvrtkom u privatnom vlasništvu (u daljnjem tekstu pod oznakom „B“); - Kod dogovaranja oko zaposlenja u tvrtci „A“ osoba „X“ je iznijela informaciju da posjeduje privatnu tvrtku s konkurentnom djelatnošću (u daljnjem tekstu pod oznakom „B“); - Tvrtka „B“ nudi četiri usluge; - Osobi „X“ je dozvoljeno da ostavi tvrtku „B“ aktivnom (usmeni dogovor), ali da ne konkurira u pružanju konkretne dvije usluge od gore četiri navedene; - Osoba „X“ je dobila ponudu od treće konkurentske tvrtke (u daljnjem tekstu pod oznakom „C“), da na upravljanje odnosno iznajmi tvrtku „B“, tvrtci (u daljnjem tekstu pod oznakom „C“) na određen vremenski period, te da obavlja sve te četiri usluge i uvede još neke nove; - Da li vlasnik tvrtke „B“ koji radi u tvrtci „A“ može zbog navedenog biti zakonski gonjen zbog kršenja Zakona o radu? Vlasnik tvrtke „B“, osoba „X“ bi ostao samo vlasnik tvrtke i njeno poslovanje stavio bi pod upravljanje treće tvrtke, „C“ (dakle aktivno ne bi sudjelovao u poslovanju tvrtke) i isto bi mu bilo komercijalno nadoknađeno. Tvrtka „A“ nema interesa uzeti tvrtku „B“ na upravljanje. Unaprijed zahvaljujem