gym

Docendo discimus, prije svega zahvaljujem na pomoći. Želim istaknuti da firma ima preko 120 zaposlenih, te nema kolektivni ugovor. Ugovor o radu koji imam u članku 7. piše ....."Ugovor o radu prestaje uz uvjete i na način predviđen Zakonom o radu i Pravilniku o radu".

Radim u firmi 9,5 godina; na neodređeno. Zbog smanjenja obujma posla, predložen sam za otkaz. Radim u prodajnoj djelatnosti, u kojoj firmi donosim profit. Supruga mi je na porodiljnom, imamo dijete staro 4 mjeseca. Naglašavam da u odjelu u kojem radim postoje kolege koji nemaju djecu. Koja su moja prava vezano za otpremninu i što mogu zahtijevati od poslodavca? Postoji li mogućnost da tužim firmu, budući sam ja odabran za otkaz, a ne netko od kolega bez djece?