Pozdrav,
zanima me slijedece:
Imam ugovor na neodredjeno vrijeme sklopljen po zavrsetka fakultet.
Sredinom 3 mjeseca 2010 sam otvorila bolovanje, zbog odlaska u bolnicu i zakazene operacije. Do danas sam svaki tjedan isla na kontrole, te mi je cijelo vrijeme bolovanje otvoreno, komisija mi je takodjer potvrdila bolovanje. Potvrda o ocekivanom trajanju bolovanje je dostavljena poslodavcu u roku od tri dana kako je to zakonm i odredjeno, doznake po zavrsetku 3 mjeseca su isto poslane.
Dana 21.3.2010 uslijedio je telefonski poziv u kojem me se poziva na na hitan razgovor. Tajnici sam rekla da sam na bolovanju, i da ne znam kad cu se oporaviti. Nakon toga je ona zamolila da pokusam doci do petka ili pon najkasnije, jer je jako hitno. Nakon toga sam se cula sa kolegama sa posla, koji su isto dobili takav poziv, kolegica bila na razgovoru i dobila odluku o otkazu.
Slijedom navedenog, zanima me kako bi trebala postupit u toj situaciji, pojavit se na razgovoru iako mi je bolovanje aktivno i primit odluku o otkazu ili doci nakon zavrsetka bolovanja te tada primiliti odluku.
Da li ce npr. odlazak na taj razgovor pod aktivnim bolovanjem smatrati kao prekid bolovanja, i da li oni cinom urucenja otkaza osobi na bolovanju krse prava?
Hvala puno na odgovorima i pomoci!!
