mandy24

Da li itko zna??

hej,pozdrav svima! imam jedno pitanjce. dobila sam otkaz na trudničkom,vodili smo su i ja sam ga dobila,a sad me firma mora prijaviti u radni odnos od dana kad su mu uručili otkaz,odnosno ne smije biti prekida radnog staža. sad bi trebala dobiti isplatu razlike novca,jer sam primala naknadu kao nezaposlena osaoba,a ne kao zaposlena, pa me zanima, pošto je moja osnovica plaće 1700kn,a rekli su mi da je to manje nego što je predviđeno zakonom, da li će mi morat isplatit po zakonu ili kako mi je pisalo u ugovoru??? hvala

hej,evo mene opet! nastavak slijedi što se tiče otkaza. podnijela sam tužbu protiv firme,i otišla kod inspektorice rada,rekla sam joj da mi firma nije isplatila pola plaće za 4 mjesec i da su mi dali otkaz dok sam na trudničkom! ona je zaprimila moju prijavu i neki dan sam dobila od njih obavjest da moju firmu mogu teretit samo zbog neisplaćene plaće ali ne i zbog otkaza! ali sam zato obavještena iz sindikata da ja zakazano prvo ročište za 04.11. sa firmom,a pošto ja trebam rodit sredinom listopada rečeno mi je da ne moram doći,jer je to kao opravdan razlog! e sad,pravnik te moja bivše firme uporno tvrdi da ne mogu dobiti na sudu,jer im ne mogu ništa. ponudili su mi nagodbu,da će me vratiti na posao ako pristanem otplatiti taj manjak (oko 8000kn),uzimali bi mi mjesečno oko 700kn od plaće. pa me zanima,da li imam kakve šanse da dobijem na sudu ili da pristanem na tu nagodbu,jer bi taj dug otplaćivala oko god dana i znači imala bi posao,jer ovih godinu dana porodiljnog će proći brzo i bojim se ako ne pristanem da neću moći pronaći posao u gradu,jer posla nema! pa molim za pravno mišljenje!!!

ok, budem to odmah sutra napravila! 06.05.2010. sam ja poslala svoju žalbu na otkaz i isteklo je njihovih 15 dana za odgovor! hvala vam puno na odgovorima

ok,i mislila sam se ja otići sutra raspitati na hzzo,jer mi je to bilo malo čudno. a što je onda sa hrvatskim zavodom za zapošljavanje,da li da se i tamo prijavim kao nezaposlena osoba,mislim to bi bilo logično,zar ne?!

rekli su mi u sindikatu da se sad ne prijavljujem na hzz jer ćemo pokrenuti tužbu i da bi se trebalo riješiti u moju korist,ali da kao trudnica svejedno imam pravo na novčanu naknadu jer se vodim kao na bolovanju od 16.04.2010. meni su rekli da kao zaposlena na bolovanju imam pravo primati 100% plaću,a sad kad se vodim kao ne zaposlena da ću svejedno dobivati tih 100% plaće,što baš ja u to i nisam sigurna,jer mislim da ne ide baš tako!

pozdrav svima, mandy opet ima jedno pitanje! dakle ovako,kao trudnica na bolovanju dobila sam izvanredan otkaz i kao što su me neki savjetovali poslala sam zahtjev za zaštitu prava, i prošlo je njihovih 15 dana za odgovor,dakle što sad je trebam napraviti? tužit ih ili? i zanima me još nešto,kako je otkaz nastupio dana 30.04.2010. a od firme nisam dobila nikakav odgovor,da li da se prijavim na hrv. zavod za zapošljavanje ili što,jer koliko sam ja upućena mora se u roku od mjesec dana od otkaza prijaviti na zavod ili ? hvala

otkaz sam dobila za vrijeme komplikacija, i bila sam prisutna na inventuri,a a glavni problem je taj šta nam šefica može ući u u naš komp i promjenit stanje robe na kompu kad ona hoće a da mi to ni ne znamo. mi smo pokušale iznjeti svoju obranu, no oni su rekli da njih sad ne zanima tko je on nas dvije kriv nego oni žele da se taj manjak podmiri,što ja na to nikako nisam mogla pristati. prošlo je 15 dana od inventure do mog otkaza,a nažalost, to znamo da je naša pogreška što nismo poslodavca pismeno obavjestili o potrganim lokotima nego samo telefonom i to sigurno 5-6 puta. kao što sam rekla bila sam u sindikatu i oni će mi pomoći,a ja se nadam da će sve dobro završiti, i nadam se u moju korist! hvala

hvala ti na savjetu,jučer sam odmah otišla u sindikat za zaštitu prava radnika, i rekli su mi da firma nije postupila u skladu sa zakonom,i na ćemo im odgovoriti da povuku otkaz inače ćemo ih tužiti. sad mi je puno lakše jer su šefovi bili jako bezobrazni kad sam rekla da ja taj manjak neću podmiriti jer ga nisam napravila,i prijetili mi na sve načine! u sindikatu sa mi rekli da imam pravo na njihovog odvjetnika ako dođe do tužbe,a sad ćemo vidjeti kako će se stvari dalje odvijati! :hvala:

molim za pomoć, trudnica sam i na bolovanju,odnosno komplikacije u trudnoći. 30.04.2010. sam dobila izvanredan otkaz zbog kako je firma navela teška povreda radnog odnosa. naime radila sam u tobaco shopu u sklopu trgovačkog centra, i invenutrom je utvrđen manjak od 19000kn,što moja radna kolegica i ja nismo napravile,i nismo htijele potpisat taj manjak jer ga ustinu nismo napravile. trgovina ima tendu koja se spušta i trbala bi se zatvarati ali su se lokoti strgali i mi smo o tome obavjestili firmu, no oni nisu došli to popraviti,i tako otključano stoji već oko 1 god. pa me zanima da li su oni meni mogli uručiti izvanredan otkaz? molim nekog tko zna odgovor na ovo pitanje da mi pomogne šta da napravim! hvala