kahi

Molim hitno pomoć!..da li imam pravo dati izvaredni otkaz jer nam poslodavac ne želi dati slobodan dan u tjednu jer su godišnji u tijeku a piše se u rasporedu kao da imamo slobodan dan?S tim da moram napomenuti da svaki drugi tjedan imamo slobodnu nedjelju.Znači slobodan dan svaka dva tjedna..

Kahi, ovo vam je najbolje napraviti sve odjednom, što međutim uključuje i banku. Tu su pravila igre jasna, sve se definira i nema opasnosti ni za koju stranu. Ovako bez banke igrate na povjerenje, a ono može biti iznevjereno, i prouzročiti velike probleme u budućnosti.

U redu.Što mi Vi savjetujete?Kako bi Vi to napravili?..Hvala unaprijed na pomoći..Znači zajedno sa kupcem u banku i onda zajedno kod JB da se napravi kupoprodajni ugovor?

Ažurirano

Ažurirano

dobar neki kupac kad ima povjerenja u prodavatelja da će otplatiti dug u brisati hipoteku.

Tako nam je kupac rekao da će uplatiti.I meni je čudno da nam netko tako vjeruje ali hvala Bogu da smo mi normalni i da nemamo namjeru nekoga prevariti

Ne razumijem.Kupac bi odmah sve isplatio..znači kompletan ostatak duga tj to je i ujedno cijena za stan.Zar nakon toga ne bi trebali dobiti nekakvu potvrdu iz banke da je podmiren dug ,mi platimo zatvaranje kredita i onda idemo JB potpisati kupoprodajni ugovor gdje je navedeno da je u cijelosti isplaćena kupovnina i da prodavatelj tim ugovorom to potvrduje?Da li je to proces koji bi trebao biti ako kupac kupi gotovoinom nekretninu koja je na kredit?

Molim Vas pomoć.Majka prodaje stan koji je pod stambenim kreditom .Imamo kupce koji kažu da bi platili gotovinom tj platili ostatak duga tj kredita koji majka ima.Bili smo u banci i rekli su nam koji je iznos u pitanju i to prenijeli potencijalnim kupcima sa još određenim informacijama .Što nam je dalje činiti kad oni izvrše uplatu da zatvore maminu partiju kredita.Moram napomneuti da je stamb.kredit u kunama i klijent bi prebacio novce iz jedne banke u drugu.Molim Vas pomoć.

Molim Vas pomoć!Ljetni godišnji odmor možemo koristiti 2 tjedna.Treba mi u dva dijela,pa me zanima ako ću prvi dio u trajanju od tjedan dana (radim 6 dana u tjednu,1 dan slobodan)koristiti od 06.07(pon). do kad mi traje?Da li počnem raditi u pon 13.07. ili u utorak 14.07.???

Dobila sam plaću manju skoro 300 kn.Radim u trgovini.Na moj pismeni upit upravi zašto sam dobila manju plaću nije se nitko očitovao već pri telefonskim razgovorima su samo odgađali upit .Ponovljen je pismeni upit tj žalba na plaću i opet nitko nije odgovorio .Prošlo je 20 dana.U kojem roku se uprava mora očitovati i što mi je dalje činiti?Molim pomoć

Pa pravilnik o radu se nalazi u upravi ..Ja radim u dućanu gdje nemamo pravilnik o radu.Ne razumijem što Vam nije jasno.Samo me zanima da li stimulacija ulazi u izračun osnovice plaće????Ja mislim da je to posebna rubrika na platnoj listi..

U platnoj listi (obračun za 12 mj )sam uočila da pod osnovnicu plaće je navedena i stimulacija.ZAr stimulacija nije poseban odjeljak na platnoj listi.Tj ne ulazi u obračun osnovne plaće?Ovako to izgleda:

Redovni rad -----------------------------

naknada za blagdan --------------------

godišnji odmor-----------------------

Stimulacija _____________

To je pod odjeljak ukupno osnovica.

Iz mišljenja ministarstva: "Uzimajući u obzir blagdane kroz cijelu godinu, moguće je da neki blagdani padnu na dane radnikovog tjednog odmora, a dio blagdana padne na radnikove radne dane. Ako radnik u dane blagdana i neradnih dana određenih zakonom ne radi jer nije inače trebao raditi (radnik prema rasporedu radnog vremena toga dana nije trebao raditi), u tom slučaju ne ostvaruje pravo na naknadu plaće.

Ukoliko je radnik na navedene dane prema uobičajenom rasporedu radnog vremena trebao raditi i primiti plaću, ali ne radi zbog toga što je blagdan ili neradni dan utvrđen zakonom, tada ostvaruje pravo na naknadu plaće.

Kada blagdan pada u dan kada bi radnik trebao raditi i zaista radi navedenog dana, ima sukladno članku 86. Zakona o radu i pravo na povećanu plaću za rad blagdanom. Zakon o radu ne utvrđuje visinu povećanja plaće, već se povećanje iste za rad na dane blagdana utvrđuje kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu.Dakle, radnik ne ostvaruje pravo na naknadu plaće u slučaju kada prema uobičajenom rasporedu radnog vremena nije ni trebao raditi u dane blagdana i neradnih dana. Međutim, mišljenja smo da poslodavac ne može mijenjati uobičajen raspored radnog vremena kako bi izbjegao plaćanje naknade plaće radniku."

Što će reći, poslodavac ima pravo praznik voditi kao slobodan dan ako tako padne prema unaprijed utvrđenom rasporedu radnog vremena.

Hvala Vam najljepša.

Imam još samo dva pitanja?Da li je plaćeno bolovanje 100 % u slučaju pljačke u dućanu?Prijateljica mi je imala pljačku na poslu..Lopov joj je uperio pištolj itražio novce..Nažalost ona nije htjela na bolovanje koliko god je pretrpila šok jer kaže skidaju ti s plaće kao da si na normalnom bolovanju tipa prehlada..I da li ima pravo na neku odštetu..Čak mislim da nije niti osigurana..

Radim u trgovini pa me zanima sljedeće.Da li poslodavac ima pravo praznik voditi kao slobodan dan ?Praznik pada u tjednu.

Hvala unaprijed

Da tako će i biti.Znači ništa od otpremnine.?Kad istekne ugovor po tome nemam pravo?

Napunila sam dvije godine u firmi koja nažalost uskoro kreće sa otkazima pošto nas je viška.Želim samo napomenuti da ugovore o radu koje dobivam su na određeno cijelo vrijeme gdje je navedeno u ugovoru da se ugovor sklapa zbog privremenog povećanja opsega posla.Da li imam pravo na otpremninu nakon dvije godine?

Molim pomoć!!Da li šef u dućanu mješovite robe ima pravo tražiti od djelatnika da plati dio kazne za sanitarnu inspekciju?.

Naime bila je sanitarna inspek. i nađeni su mliječni proizvodi u frižideru kojem je rok istekao.Naravno slijedila je kazna ali ako se plati na licu mjesta manji je iznos.Šef je platio kaznu ali traži od djelatnika da svaki da dio.Ja sam naime bila na godišnjem kad se to desilo i šef me zvao na telefon tražio dio novaca za sanitarnu inspekciju.Da li je to protuzakonito??Ionako radim za malu plaću još da dajem za tuđe kazne jer drugi djelatnici nisu pazili na rokove.Molim odgovor..

Molila bih Vas za pomoć..Radim u trgovini mješovite robe,slobodan dan koristimo jednom u tjednu,svaka druga nedjelja slobodna.Međutim sad su uveli novo pravilo da tek kad odradimo tjedan u kojem je radna nedjelja onda tek imamo pravo na slobodan dan što znači jedan tjedan bez slobodnog dana a po ovom u drugom tjednu 2 slobodna dana.Da li je to u skladu po zakonu????Molila bih za odgovor

Imam dug za t-mobile(pretplata )iz 2008 ..u međuvremenu sam se žalila na zastaru,došlo je od ovršnog prijedloga i da skratim priču dobila sam rješenje da će se voditi kao u povodu prigovora protiv platnog naloga.To je bilo u 09 mj 2011.međutim u međuvremenu sam saznala da ipak slučaj nije u zastari i spremna sam platiti dug koji je 1834,57 glavnica,te troškovi postupka 416,60.Ali me brinu zakonske zatezne kamate..Koliko bi to otprilike moglo biti ??

Imam jedan problem koji se ponavlja iz inventure u inventuru,a on je sljedeći...Naime,dotični poslodavac utvrdi određeni inv. manjak, koji prema njegovim riječima premašuje "dopušteni" inv. manjak, nakon toga tu svotu podijeli sa onoliko radnika koliko ima u dučanu i pošalje listu koliko će nam oduzimat sa plaće.Tako nas praktički prisili da potpišemo listu da ćemo podmiriti dug,koji nismo kao prodavači napravili i on ne može dokazat da je učinjen našom greškom, a ako dotičnu listu ne potpišemo slijedi otkaz ugovora o radu koji je na određeno.Logično gledajuči dučan nije adekvatno zaštićen jer nemamo kamere i premalo nas je zaposlenih u dućanu tako da se može krasti bez problema,nemamo nikakve zaštitare,uglavnom prepušteni smo sebi.Čak je kolegica dobila batine od mušterije koja je ukrala sok.u skladištu nema nikakve zaštite u pogledu senzora,zaštitara i kamera.U ugovoru o radu nije formulirano da se eventualni inv. manjak podmiruje.kome se možemo obratiti?

Molim vas što hitnije za odgovore

Bivša kolegica i ja smo pokrenuli stečjni postupak zbog neisplate plaća i doprinosa.Dućan u kojem smo radili je bio otvoren samo nekoliko mjeseci i onda se zatvorio.Nažalost nekakvi mutni poslovi su bili u igri.Tvrtka i dalje postoji,tj blokiran je račun itd... pa me zanima samo u slučaju da ipak se ne ispune uvjeti za stečaj što onda dalje?Da li mogu krenuti sa nekakvom privatnom tužbom ? Koji je Vaš savjet?

Pa u ovoj godini biste trebali imati pravo na puni godišnji odmor jer nije bilo prekida između radnih odnosa, dužeg od 8 dana.

Da.to sam i mislila.Međutim u firmi tvrde da nemam pravo..Spominju neki zakon koji se ukinuo 2010. godine..

Radila sam kod poslodavca od 03.10.2011. pa do 26.02.2012.Ubrzo nakon toga prelazim kod drugog poslodavca -početak rada -05.03.2012.Znači prošlo je tjedan dana između prekida radnog odnosa.Da li imam pravo na razmjerni dio godišnjeg u ovoj godini 2012 ?I ako da koliko dana?

Tražim odvjetnika za radno pravo.Riječ je o neisplaćenim plaćama.Obračune plaća imam što znači da bi se radio prijedlog za ovrhu .

Tražim dobrog odvjetnika za radno pravo u Zagrebu, pa ako znate nekog pošaljite mi ime i prezime i broj u poruci.

Hvala

Radim u jednoj trgovini međutim saznala sam da ću biti tehnološki višak.Troškove hig minimuma i sanitarne knjižice snosi poslodavac ali te troškove sam ja uplatila.Čula sam od šefice da mi to neće biti refundirano jer navodno nisu dužni platiti što naravno nije istina.Što predlažete??Da li da napišem zahtjev za zaštitu prava nakon što dobijem sve papire i radnu knjigu.?Htjela bi napomenuti da mi doprinosi uopće nisu uplaćeni a radim 4 mj u toj firmi .Srdačan pozdrav

Još sam zaboravila napomenuti da poslodavac nije ni uplatio troškove higijenskog minimuma i sanitarne knjižice koje je uostalom dužan..

Raadim 3 mjeseca u firmi i saznala sam da poslodavac nije platio doprinose .Skužila sam tako da htjela predati za povrat poreza i kad sam dobila IP svugdje su navedene nule tj nije ništa uplaćivano pod tim pitanjem a na listama za plaće za ta 3 mjeseca je prikazano kao da je plaćeno.Što raditi ?Da li je to za izvanredni otkaz? što mi je činiti?

Može još malo pomoći????.Uoopće nisam napomenula najbitniju stvar .Taj slučaj -napad psa se desio prije 8 godina.Ubrzo nakon toga je krenula privatna tužba ali je sve stalo.Vjerovatno gđa više nije imala novaca za odvjetnika.I sad nakon 8 godina opet se sve pokrenulo tj dobili smo pismo od Opć.građ.suda da je parnični postupak u 02.12 godine.Da li postoji mogućnost da je slučaj u zastari???? ZNači gđa potražuje 11 tisuća eura zbog navodnog napada psa.Napominjem nije bio nikakv ugriz psa..