Ovako, znam da je ovo već otvorena tema ali nigdje nisam našla konkretno na jednom mjestu što učiniti i koja su zaista prava.
Radim kod istog poslodavca već 2 godine na određeno vrijeme (svaka 3 mj novi ugovor) i ostala sam u drugom stanju. Nažalost zbog komplikacija sam morala otvoriti bolovanje i sada trenutno dobivam naknadu HZZO. Ugovor mi je istekao 10.06.10. i poslodavac je odlučio produžiti ga na još 3 mjeseca - do 10.10.10.
Budući da mi je termin poroda 03.11.10. to bi značilo da ću otvoriti porodiljni dopust prije isteka ovog ugovora (45 dana prije poroda).
Nažalost obavještena sam od strane poslodavca da mi neće nakon 10.10.10. više produživati ugovor zbog toga što se obujam posla smanjio.
Da li imam pravo na porodiljnu naknadu u iznosu 100% moje trenutne plaće (4000 kn)i nakon isteka ugovora, odnosno prvih 6 mj porodiljnog, bez obzira na to što sam na bolovanju do otvaranja porodiljnog? I što je sa drugih 6 mj (da li dobivam 1600 kn kao nezaposlena majka)?
Koja je procedura - prijava isteka ugovora na HZZO?
Da li se još uvijek priznava staž za vrijeme porodiljnog i koliko?
