U 10.mj 2009.g. dobila sam otkaz kao tehnološki višak u firmi u kojoj sam radila preko 15 g. u rješenju piše da imam 9 god.neprekinutog rada u toj firmi i zbog toga pravo na manju otpremninu (maksimalno 3 plaće). Naime, vlasnik je više puta mijenjao naziv firme, imao više sestrinskih firmi, pa sam i ja, ne svojom voljom samo papirnato bila prebačena u jednu takvu ali sam i dalje bez prekida radila na istom radnom mjestu, isti posao, ista stolica. Nakon cca 2 god. sam vraćena u prvu firmu ali se navodno te dvije godine jedan od naših direktora vodio kao vlasnik firme u kojoj smo privremeno bili, pa se to ne smatra neprekinutim radnim stažom u istoj firmi!?
Uskraćuju nam pravo na neiskorišteni godišnji odmor, otkazni rok mi je bio određen 2 mj. ali budući da sam se ja u 9.mj.2009.g. razbolila, znači mjesec i pol prije otkaza, još uvijek nisam odradila cijeli otkazni rok. Radim po malo s prekidima jer sam 2 puta bila u bolnici na liječenju. Sada imam još 2 tjedna za odraditi i mislim da imam pravo i na ostatak g.o. iz prošle godine i na cijeli g.o. iz ove godine. Sada sam već napunila više od 16 god.staža (ukupno imam 29 god.staža i 50 god.života), ali kažu da se otpremnina računa sa danom urućenja rješenja o otkazu. Molim mišljenje.