pozdrav forumaši, imam pitanje pa ukoliko netko zna zahvalan sam na svim odgovorima:
direktor sam d..-a i išao bih u mirovinu prije najavljenih promjena mirovinskog sustava.
problem je u tome što je moja firma duže vrijeme u blokadi i bez zaposlenih je (ja sam sada zaposlen u drugoj firmi) a u staroj firmi sam ostao direktor.
da li je moguće ostati direktor u firmi i biti u mirovini ili postoji neko drugo rješenje?
unaprijed hvala na odgovorima!