Pozdrav svima.
Prije mjesec dana je u Državnoj xxx upravi raspisano više natječaja za posao na određeno vrijeme, s ciljem zamjene duže vrijeme odsutnih službenika.
Formalni uvjeti natječaja su bili standardni: SSS, 1 godina radnog iskustva, plus standardni set papirologije.
Pošto imam 14 mjeseci iskustva u struci i odgovarajuću struku, javio sam se na dva takva natječaja, za mjesta koja su bliže mom prebivalištu.
Za prvi natječaj sam unaprijed znao da je namješten za snahu jednog od voditelja poodsjeka u područnom uredu, jer su on i ravnatelj DxU prijatelji.
Prema saznanjima o raspisivanju natječaja nisu obavijestili čak ni pročelnicu područnog ureda.
Nakon slanja prijava nije bilo nikakvih testiranja, intervjua i sličnih stvari, već su prije par dana stigla rješenja o prijmu u službu.
U njima je navedeno tko se prima u državnu službu i to je to (nisam primljen na nijedno od ta dva mjesta, ako pitate).
Ovo je tekst obrazloženja za onaj prvi (namješteni) natječaj:
U rješenju za drugi natječaj (za koji nemam saznanja je li namješten), iza gornjeg teksta dopisano je dodatno obrazloženje.
U ovom slučaju se radi o mjestu xxx referenta, na koje se mogu zaposliti samo ljudi xxx struke.
Da li je za zaposlenje na određeno vrijeme u državnoj službi potrebno provesti standardni postupak?
Jer ovo što oni zovu "postupak" je ustvari zapošljavanje bez obrazloženja zašto (prvi slučaj), do eventualnog
objašnjenja da se radi o osobi sa najviše staža u struci (drugi slučaj).
Predstavlja li ovaj njihov postupak osnovu za žalbu, te na koje da se zakone i njihove članke pozovem kod pisanja eventualne tužbe.
Što se tiče uvida u dokumentaciju, pretpostavljam da ga moram obaviti u vrijeme dok traje žalbeni rok ili to mogu napraviti i nakon tog roka?
Eto ja sam se raspisao, pa ako netko želi pomoći, bio bi zahvalan.
