plavakokica

Ne tražim, samo pitam da li imam pravo na njega ili ne. Osim toga,nije bio moj izbor biti doma u to vrijeme. Raspitujem se za prava jer ne bi bio prvi put da pokušavaju prevariti radnika, "ako prođe-prođe". Zanima me da li je njihov postupak zakonski ispravan ili ne!

Za tih 27 dana koje nisam radio pisali su mi se radni sati koji su i isplaćeni, vjerovatno zato prebijaju sa godišnjim odmorom. Trebao sam potpisati aneks o korištenju godišnjeg, ali su mi naknadno javili da me odjavljuju s 31.08.

Radio samu hotelu na ugovor od godinu dana, koji završava s 31.08.2010. U tom periodu sam stekao pravo na godišnji odmor u trajanju 24 dana,dakle trebao bi biti odjavljen nakon iskorištenog godišnjeg odmora. Međutim, u zimskom periodu kada je hotel bio zatvoren 27 dana nisam radio, a pisali su mi se radni sati. Poslodavac me odjavio s 31.08.2010. s objašnjenjem da se prebija godišnji s manjkom radnih sati. Mene zanima da li je poslodavac u pravu, ili ja imam pravo na korištenje godišnjeg.