Dijete mi je rođeno 10. 1. 2010. Ako uzmem puni porodiljni, do 06. 01. 2011. da li imam pravo na godišnji iz prethodne 2010. iako nemam niti jedan radni dan u 2010.?
Ako pak uzmem nepuni porodiljni do 06. 12. 2010. da li onda imam godišnji iz 2010? U firmi su mi rekli da u nijednom slučaju nemam pravo na godišnji, jer se godišnji daje razmjerno broju odrađenih dana u toj godini.
Znam za stari zakon o "barem jednom radnom danu" koji osigurava pravo na godišnji, ali novi zakon mi čini povoljniji za radnika. Molim pomoć i unaprijed zahvaljujem.
