Prvo da pozdravim članove foruma,ovo je moj prvi post i nadam se ne i posljednji te da će sa moje strane biti više odgovora nego postavljenih pitanja kako bi mogao dati svoj što veći doprinos ovome forumu.
Trenutačno sam sindikalni povjerenik u jednom d.d. sa oko 100 radnika,te na određeni način poznajem problematiku radnog prava s kojom sam se u praksi imao priliku susretati.
Da ne duljim moje pitanje je sljedeće:
Dali kolektivni ugovor može egzistirati bez pravilnika o radu,to jest dali se njime mogu urediti svi odnosi radnika i poslodavca?
Trenutačno sam upoznat sa dva tumačenja od kojeg jedno kaže da može a drugo da ne,kako od pravne službe sindikata još nisam dobio odgovor na ovo pitanje molim ako ima pravnik koji bi mi mogao odgovoriti na ovo.
U firmi trenutačno imamo važeći kolektivni ugovor i prijedlog pravilnika od strane poslodavca a razmišljanja smo da bi sve rješili kroz dopune kolektivnog da nemoramo kod svake promjene usklađivati dva dokumenta.
Unaprijed zahvaljujem
