Jump to content

sssr1408

Korisnik
  • Broj objava

    3
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Postovani, Kao zaposlen kod poslodavca urucen mi je izvanredni otkaz ugovora o radu na neodređeno. Međutim poslodavac mi nije vratio radnu knjizicu 3mj kao i odjave sa mirovinskog i zdravstvenog osiguranja. obratio sam se inspektoratu koji je izasao na uviđaj 3mj nakon moje prijave-utvrdio je da je poslodavac nacinio prekrsaj te ih kaznio,a ja sam dobio svoju radnu dokumentaciju(knjizicu,odjave),ali sam izgubio pravo na zdravstveno osiguranje. Zanima me da li mi neko može reci da li imam pravo tuziti poslodavca zbog toga i kako ostvariti pravo na naknadu stete koja mi je napravljena u ovom slucaju. Koje su osnove za pokretanje tuzbe i kakve su mi sanse da dobijem parnicu,ako je to ikako moguce. zahvaljujem.
  2. nisam bas siguran u tvoj navod,ali postoje neke složene stvari koje se ticu navedenog vjestacenja. npr.vjestacenje je odobreno od suda i to je ok,ali vjestacenje nije napravljeno na mjestu eventualnog počinjenju kaznenog djela nego na drugoj lokaciji,osim toga vjestacenje se izvodilo na el.ruletu koji je u vlasnistvu predlagatelja,isto tako taj rulet se morao rastaviti prilikom premjestanja na novu lokaciju te je kao takav rastavljen moguca je manipulacija s istim.navest cu da je stvar jako slozena i da je nalaz vjestaka cak bolji za mene nego za predlagatelja osiguranja,ali zanima me da ako postoje cinjenice da je vjestacenje korumpirano sto je jako poznata stvar u hrvatskoj ovih dana mogu li traziti izuzece navedenog vjestacenja iz sudskih dokaza??? izmedju ostalog moram napomenuti da je sud izdao nalog za vjestacenje na jednoj lokaciji,a isto se napravilo na drugom mjestu. osim toga u nalazu vjestaka koje sam dobio na kucnu adresu nacelno pise da se ne moze pouzdano ustanoviti da li je manipulacija s ruletom stvarno provedena zbog nepotpunih informacija o funkioniranju istog. hvala Utjerivaczakona je napisao: Postupak može trajati od par mjeseci do par godina, ovisno i dokazima koji se osiguravaju, izvode, u istrazi ili tijekom suđenja itd... Nema pravila. Vještačenje je valjano čim ga odredi sudac u istrazi ili tijekom suđenja ili ga izvede policija kad su ispunjeni zakonski uvjeti, a kad ujedno ispunjava i ostale uvjete predviđene Zakonom o kaznenom postupku i drugim propisima. Mjesto vječtačenja u pravilu nema veze sa zakonitošću
  3. pošovani forumaši, dana 10.06.2010.god.kao zaposlenik kod poslodavca optužen sam za pronevjeru od 110000kn te mi je urucen izvanredni otkaz ugovora o radu.Te je poslodavac protiv mene podnio kaznenu prijavu u policiji. nakon toga sam pozvan u postaju na obavjesni razgovor. zanima me daljni tijek slucaja.znam da prijava ide na dorh i da oni odlucuju o kaznenoj prijavi.koliko traje sam proces do podizanja optuznice? da li cu dobiti poziv od suda ili ce policija doc pod mene i odvesti me pred istraznog sudca itd. izmedju ostalog zanima me da li je zakonski vjestacenje koje nije bilo obavljeno na licu mjesta(prostoru u kojem se dogodilo kazneno djelo)vjerodostojno na sudu??? hvala
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija