Nakon testiranja, intervjua itd. poslodavac je mailom posloprimcu poslao ponudu tj prijedlog ugovora o radu.
Posloprimac u dogovorenom roku od tjedan dana javlja da prihvaća ponudu, ali poslodavac je izmislio razlog radi kojeg više ne želi zaposliti tog kandidata.
Što posloprimac može učiniti, postoji li mogućnost tužbe i naknade ikakve štete i po kojem članku/zakonu?
Da li je pitanje ponude ugovora o radu regulirano nekim zakonom?
Posloprimac je trenutno nezaposlen, ali je između ostalog zbog tog poteza poslodavca izgubio priliku konkurirati na nekim drugim natječajima koji su u međuvremenu prošli.
