_veterinarka_

Zahvaljujem na brzom odgovoru Danas sam prisilila šefa na razgovor i ponudila mu da mi da otkaz kao tehnološkom višku, ali to njemu ne odgovara jer mora imati 4 zaposlena veterinara, a ako meni da otkaz ima jednog manjka i ne može nikoga zaposliti 6 mjeseci. Dala sam mu rok do srijede da se odluči. Sada me dalje zanima dali ja mogu u srijedu dati izvanredni otkaz bez da tražim zaštitu prava? Jednostavno ne znam od kuda početi i kao to sve izvesti, vikend je, a ja želim otići od tamo što prije. I dali ima tko za preporučiti odvjetnika za radno pravo na području Osijeka i okolice, vljela bi da netko to sve vodi od početka. Htjela bi do srijede imati napisan otkaz tako da mu to mogu odmah uručiti ako se ne uspijemo dogovoriti? Pliz pomozite, izludit ću do srijede

Molim pomoć! Ovo mi je 4. posao u posljednjih 25 mjeseci bez prekida radnog odnosa. Inače sam VSS i ovo mi je prvi posao na neodređeno vrijeme. U firmu u kojoj sam trenutno zaposlena počela sam raditi 16.06.2010. Zadnja, prva i jedina isplata plaće u ovoj firmi bila je za 6. mjesec. Od onda do danas nisam dobila ni plaću, ni bilo kakav obračun plaće ili neisplaćene plaće. Na prijetnju otkazom šef mi je isplatio naknadu za korištenje privatnog automobila u poslovne svrhe za zadnjih 5 mjeseci. Poslodavac stalno govori kako mu je odobren kredit i kako će isplatiti sve zaostatke, ali od toga ništa već gotovo 5 mjeseci. Izbjegava razgovor i više ne dolazi u firmu zbog toga. Tjedno radim 50-60 sati bez ikakve naznake da bi mi prekovremeni bili plaćeni ili da bi za njih dobila slobodne dane, iako u ugovoru stoji da prekovremeni sati ulaze u preraspodjelu. Također nikada nisam bila na godišnjem odmoru i samo skupljam potvrde o nekorištenju godišnjeg odmora koje mi sljedeći poslodavac ne priznaje. Ovako više ne mogu raditi jer sam se preselila u drugi grad isključivo radi posla, roditelji su me financirali tijekom studija, a sada mi financiraju stanarinu, režije i benzin... Ne želim tužiti firmu ili ih prijavljivati inspekciji. Samo želim svoj zarađen novac, prava koja mi pripadaju i više sreće na sljedećem poslu. Zanima me, pošto želim dati otkaz, u kojim slučajevima imam pravo na nadoknadu sa biroa? Postoji li opcija da dam izvanredni otkaz zbog neisplate plaće, a da ne moram na sud? Ako mi poslodavac pristane dati otkaz kao tehnološkom višku (mislim da je to za njega najbolja opcija), mogu li otkazni rok (15.dana) provesti na godišnjem odmoru? Unaprijed hvala!