macak27

Hvala, i mislila sam da je tako samo sam se nadala da postoji koja rupa u zakonu (kako to ide kod nas).

Poslovnica u kojoj radim je jedna od 15-tak u državi i narudže od proizvodžača se najčešće rade kolektivno, a pošto je jedino nama manjak veći od propisanog otpisa, da li je moguće da taj otpis tražimo da nam povise rang prema dobiti koja je ostavrena u svim poslovnicama zajedno, te da li je moguće u slučaju da se donese odluka o snižavanju plaće, tražimo da nam naplate proizvode po nabavnoj cijeni bez rabata. Hvala.

Pitanje je slijedeće: U trgovini u kojoj je lager 2 milijuna kuna, a godišnji promet nešto viši od 4 milijuna kuna, ostvaren je manjak koji prelazi skalu za otpis (podosta). Izmijenilo se 4 radnika, a četvero nas je stalnih (trenutno nas ima četvero). poznato mi je da za manjak odgovara voditelj poslovnice no međutim postoji i zamijenik (ja). Imenovana sam zamijenicom u svibnju, a od svibnja do inventure voditeljice nije bilo jednom u trajanju od tjedan dana. Tražili smo inventuru u lipnju prije turističke sezone, no nije nam odobrena . Ja ne mogu reći da sumnjam u svoje kolegice, ( no sve je moguće), mislim da nije uredu da voditeljica snosi odgovornost za manjak, ali naravno ne želim ga snositi niti ja. Važno je napometnuti da smo na meti kradljivaca i da se zna dogoditi da poslovođa ne prijavi krađu mada imamo video zapise i da nismo nikako zaštićeni od krađe (imamo antene koje ne funkcioniraju kako bi trebale). Što mi je raditi ako i kada dobijem obavijest o plaćanju inventurnog manjka? Pomozite !!!