garder4

Poštovani!molim Vas savjet.31.1.2011 istekao mije ugovor o radu.radim i dalje s time da mi je poslodavac rekao da ne moram potpisivati novi ugovor jer se stari produžuje.na starom ugovoru piše 31.01.2011 datum prestanka trajanja ugovora s time da je napomenutu da am uzet na probni rad,a radim već godinu dana.Ima kolega koji rade na isti način s time da dobivaju plaču koliko radnih sati skupe,tj ako su dva tjedna bili doma ne svojom krivnjom dobili bi samo plačeno koliko su odradili.kako da se postavim prema poslodavcu i što je pozakonu?hvala

hvala na brzom odgovoru

poštovani!molim za Vaš savjet.Od 3 mj.prošle godine ne dobivam platne liste.Postavio sam pitanje poslodavcu zašto nam ih ne izdaje,on odgovara dal ja želim sa tim papirima završiti u zatvoru.u ovom mjesecu kod poslodavca je bila inspekcija te je od nekolicine radnika poslodavac tražio da se potpišemo da smo dobili platne liste za 3 mjeseca unatrag.tek tada sam skužio da on nešto mulja.Moja pitanja; 1.na koji način prisiliti poslodavca da mi da platne liste za sve mjesece unatrag? 2.plača nam nije redovita-kasni,do kojeg datuma poslodavac je obavezan predati djelatniku ispatnu listu? 3.uvidom u 2 mirovinski stup za pola godine nije uplatio doprinos-što raditi? Molim Vaš odgovor,unaprijed zahvaljujem