Poštovani,
Imam pitanje vezano za kraća usavršavanja radnika u obliku jednodnevnih ili višednevnih seminara. Naime, jedan od naših većih poslodavaca ima praksu koju temelji na internom pravilniku firme, i prema kojoj radnika za svako usavršavanje u vrijednosti od 1,00 kn do 7,500 kn ima pravo ugovorno vezati na rok od dvije godine. Za više iznose radnike veže na 5 i više godina. Moje je pitanje sljedeće, postoji li neki općevažeći zakon ili pravilnik koji bi nadilazio taj njihov interni ili prema kojem bi taj interni bio nevažeći ili protuzakonit? Iskreno, jesam laik u pravnim pitanjima, ali nesrazmjer u vrijednosti spomenutih seminara i trajanja ugovornog vezanja je više nego očit.
Unaprijed hvala na odgovoru.
