Pozdrav!
Zaposlena sam na neodređeno s obavezom otkaznog roka od 30 dana u privatnoj firmi u Zagrebu gdje sam boravila.
Poslana sam na čuvanje trudnoće i otad sam kod kuće daleko od Zagreba, s mužom i djetetom. U 8. mjesecu mi završava porodiljni i trebala bi se vratiti raditi. U svakom slučaju mislim dati otkaz.
Postoji li kakva mogućnost da ne odradim otkazni rok jer to znači da bi na 30 dana morala biti razdvojena od djeteta na prsima?
Šef baš nije razumna osoba, budući da mi nije na vrijeme uplaćivao doprinose, odbijao poslati ER-1, nije izdavao platne liste. A i sam ugovor o radu je ON ispunio i potpisao mene te mi ga poslao na kućnu adresu kad sam već bila na porodiljnom.
Nažalost nema odgovora a mene zanima imam li pravo dati izvanredni otkaz zbog navedenih razloga(dijete na prsima,razdvojenost)?
I još- imam li pravo na GO? Dakle, na čuvanju trudnoće sam od 10.01.2011, porodiljni mi završava 04.08.2012. Molim odgovor,
HVALA