veli

Vjeruj mi cigo da nema goreg posla od čišćenja bolnce i doma zdravlja. Ali ako je tako kako kažeš, onda će nam valjda biti ok. Ako ne tužit ćemo prekršitelje.... A onda ću vam opet dosađivati i tražiti pomoć. Hvala na objašnjenjima i sada znači moramo pogledati svoje kol ugovore i paziti da ih nasljednica posla poštuje.

Bojim se da ovo samo lijepo zvuči, ali nažalost nije tako. Ovo što se sprema nama, dogodilo se već djelatnicama vešeraja koji je "ugašen" u Domu zdravlja i preuzela ga je privatnica. Samo problem je u tome da su žene izgubile pravo na otpremninu za svojih odrađenih dvadesetak godina u Domu zdravlja... Bojim se da će se to dogoditi i nama jer gospođa koja ima takav servis čisti razne objekte pa me zanima može li nas raspoređivati na druga mjesta?? I da li je to stvarno istina da ako ne prihvatimo prelazak u taj servis da to znači da smo dale otkaz???

Može li mi netko molim Vas odgovoriti - vrijeme mi curi i morat ću nekako reagirati, a ne znam kako....

Radim već 25 godina kod istog poslodavca - Dom zdravlja kao spremačica. Moje se radno mjesto kod tog posodavca ukida i poslove čišćenja preuzima neki privatnik (servis). Moj mi poslodavac tvvrdi da moram prijeći u taj servis i nastaviti s radom. A ako ne želim da to znači da dajem otkaz. Čini mi se da to baš i ne može biti tako jer ako se moje mjesto ukida u Domu zdravlja onda me ne može nitko prisiliti da radim za novog poslodavca kojeg mi je on izabrao, već mi treba dati otkaz kao tehnološkom višku i isplatiti otpremninu na koju ako prijeđem drugom nemam pravo. Možete li me posavjetovati što da napravim i koja su moja prava?