radim u casinu, dakle isključivo noćno rad. zanima me da li nam je poslodavac obvezan prema zakonu platiti zdravstveni pregled bar jednom godišnje? drugo pitanje odnosi se na istek ugovora na određeno vrijeme: koliko nas se unaprijed mora obavijestiti da nam se ugovor neće produžiti? u firmi tvrde da nam smiju to reći i zadnji radni dan. u posljednje vrijeme se i krše neka osnovna prava radnika, npr. ne mogu koristiti svoju dnevnu stanku od 30 minuta i koliko sam shvatila ako radim noćni posao smjena mi ne smije trajati duže od 8 sati. s obzirom da radim više od dvije godine ovdje imam li pravo na nekakvu otpremninu u slučaju ne produživanja ugovora? pročitala sam nešto i o tome u zakonu.
ovo mi je stvarno hitno jer su nam ugovori do kraja 03.mjeseca pa bi bilo dobro da se nečim imamo obraniti:)
