Poštovani,
vlasnica sam trgovačkog društva.U mirovini sam nakon teže ozljede.Tada sam imenovala člana uprave (direktora) koji je svojim vrijednim radom uspio održati tvrtku do danas.Međutim posla je sve manje te smo došli do zaključka da je možda bolje zatvoriti firmu.Pomozite mi da to učinim na najbolji način jer nikako ne bih željela ni na koji način to učiniti na štetu navedenog zaposlenika.Tvrtka ima još jednog radnika kojemu ugovor ističe za 2 mjeseca te mislim u tom roku prekinuti sa poslovanjem.
Zahvaljujem unaprijed na odgovoru
