austen

Dali je zakonski dozvoljeno nadzirati rad bez da postoji ugroza "zdravlja i sigurnosti tj. zaštitena radu" sukladno zakonu o zaštiti na radu? Što je sa stavkom 0,5 postotnog povećanja koje je uključeno u bruto osnovicu te se tako godinama ista ne mijenja? Hvala!

Poštovani, Molim Vas za misljenje o 'opravdanosti' zahtjeva od strane poslodavca koji je izmjenio ugovor o radu na način da je između ostaloga naznačeno: -Godišnje povećanje od 0,5% je uracunato u bruto osnovicu - Ugovorne strane su suglasne da je radnik obaviješten da će mu se rad nadzirati audio i/ili vizualno. Hvala unaprijed!

Hvala jos jednom!

Plaćeni dopust Članak 86. (1) Tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni dopust) za važne osobne potrebe, a osobito u vezi sa sklapanjem braka, rođenjem djeteta, težom bolesti ili smrću člana uže obitelji. (2) Radnik ima pravo na dopust iz stavka 1. ovoga članka u ukupnom trajanju od sedam radnih dana godišnje, ako to nije drukčije uređeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Poštovani-e, molim za pojašnjenje dali se misli u stavku 2. ukoliko je u tekućoj godini npr. dogodilo se i rođenje djeteta i vjenčanje da se tada ostvaruje pravo na 14 dana ili npr za vjenčanje 3 a za rođenje preostala 4. Hvala unaprijed!

Znači minimalno 7dana zbog bolesti oca!? Nije mi jasno kako pravilnik u fiqmi mi moze biti 'stroži' od zakona!?

Radi se o ocu.

Poštovani, molim Vas za informaciju koliko je minimalno zakonom određeno plaćeno odsustvo zbog teže bolesti užeg člana obitelji? Dali pravilnik o radu može definirati manje plaćenih dana od 7 koliko se spominje u zakonu? Hvala unaprijed? lp

Molim Vas za informaciju, na koji način se to može napraviti!? Hvala! Lp

Poštovani-a, budući je u pravovremenom prigovoru na visinu kazne te zaštitne mjere priložen jedan neovjereni dokument dali postoji mogućnost da se naknadno priloži ovjereni isti dokument. Hvala!

Poštovani-a, budući je u pravovremenom prigovoru priložen jedan neovjereni dokument dali postoji mogućnost da se naknadno priloži ovjereni isti dokument. Hvala!

U principu bi prigovor isao samo na zastitnu mjeru a prekrsaj bi se priznao i novcana kazna prihvatila...

Poštoavani-e, molim za informaciju dali bi podneseni prigovor na zaštitnu mjeru zabrane upravljanja mot voz od 6 mj (o,62 promila alk) nakon što se podmire troškovi obveznog prekršajnog naloga u iznosu od 2/3 kazne plus troškovi obrade prekršaja imao smisla. Odnosno dali bi se uplatom kazne obvezni prek nalog postao pravomoćan te bi sud prigovor na zaštitnu mjeru odbacio automatizmom... Dali platiti pa se žaliti na mjeru ili prihvatiti kaznu i krivicu i žaliti se na zaštitnu mjeru te platiti po riješenju suda...s tim da se riskira kazna koja može biti veća od trenutnih 1000kn !?? Hvala!

Da sam ja ostao na mjestu (u ugibalištu sebi zdesna)kud je projurio drugi vozač pitanje je dali bi bio u jednom komadu. Također da budem precizniji prohodno je bilo cca 1/3 moje trake i 2/3 njegove. Ovdje se može govoriti o oduzimanju prednosti prolaska drugog vozača meni u momentu dok smo obojica obilazila zapreku sebi s desna. No dakako Pravo=/Pravda!?

Vezano za "drugu točku", znači da u slučaju da sud odluči podijeliti odgovornost, trebalo bi vratiti novac osiguranju!? Što se konkretno događa ako sud podijeli odgovornost vezano za naplaćenu ili nenaplaćenu odštetu od osiguranja(dli se može išta naplatiti) te kakve kazne sud može odrediti za prometnu s materijalnom štetom ukoliko je podijeljena odgovornost. Hvala unaprijed još jednom na odgovoru!

Da vidio sam da je tom vozaču policajac uručio prekršajni nalog na što je dotični rekao da se na slaže i da će se žaliti. Nadalje koliko je izvjesno i moguće da će kod sastavljanja izvješća o prometnoj nezgodi s materijalnom štetom na traženje osiguravajućeg društva proširiti odgovornost i na mene kako bi službenici PU izbjegli eventualne posljedice spora ili sl? Također dali eventualna žalba druge strane opet i mene uključuje u prekršajni postupak pred nadležnim sudom i prolongira obeštećenje od strane osiguranja koje je isto za obojicu? Dali i bez obzira na policijsko izvješće osiguranje može podijeliti odgovornost kako bi izbjeglo u potpunosti troškove? Hvala puno unaprijed na odgovoru!

Vozaču iz suprotnog smjera koji je odustao od unosa svoje 100% krivice u euro izvješće je policija na licu mjesta napisala prekršajni nalog zbog prevelike ili neprilagođene vožnje no ne i za izazivanje prometne s mat štetom.

Molim Vas za savjet kako se postaviti u postupku i što mogu očekivati. Prometna s meterijalnom štetom. Zbog snježnih nanosa moguć promet samo lijevim(meni trakom)na meni lijevoj krivini. Iz suprotnog smjera nailazi vozilo(prema riječima vozača sa 70-80km/h). Smanjujem brzinu i krećem prema osposobljenom "ugibalištu" meni zdesna no kako auto iz nekog razloga(panika ili kočenje i klasično podupravljanje) iz suprotnog smjera ulazi lijevo u ugibalište bježim od frontalnog sudara s puno masivnijim vozilom ulijevo te dolazi do udarca moje prednje desne strane u njegova desna vrata. Vozač se je zaustavio na vrhu nanosa sniježnog na kraju ugibališta a ja 2 m od mjesata udara. Nakon početnog prihvaćanja krivice i žaljenja odustaje od istog i mijenja iskaz te traži obostranu krivicu na što pozivam policiju koja mu ispisuje nekakav prekršajan nalog i upućuje nas kako se ispunjava Ero izvješće. Podnio sam izvještaj osiguranju koje nije zaprimilo euro izvj već će tražiti izvj od policije. Drugi vozač je predao euro izvj na osiguranje i traži odštetu. Hvala na savjetima unaprijed! p.s. Kroz takovu traku sam vozim cca 50m dok je drugi vozač naišao sa suhog dijela ceste i vozio trakom cca 15m)

Ok, još jednom hvala!

Poštovana-i, hvala na odgovoru ali zar prema novom ZOR-u maksimalni broj sati tjedno nebi trebao biti 48h? Te dali se može smatrati preraspodjelom kada je organizacija rada komprimirana s 5 na recimo 3-4 dana tjedno gdje su ispoštovane sve propisane pauze i odmori a tjedno ima od 36-44h a na mjesečnoj razini ne bude viška sati(prekovremenih)? Odnosno dali se preraspodjelom smatra kada se prerasporedi višak sati(4-8h) na tjednoj ili višak na mjesečnoj razini? Hvala unaprijed!

Poštovani, dali tijekom tjedna rad može biti oraganiziran dio po 12 a dio po 8h bez da se krši dnevni odmor i maksimalno dozvoljeni broj prekovremenih sati u tjednu a da se rad ne smatra preraspodjelom jer na mjesečnoj razini dođe se do propisanog broja sati? Hvala unaprijed!