Seafarer

Dixie puno hvala na trudu. Nema druge vezane klauzule i potpuno si u pravu. Dobio sam u medjuvremenu potvrdu od nekih strucnjaka na ovom podrucju iz vani da je ugovor istekao vremenski, na temelju ove klauzule. Njima sam poslao skenirani kompletan ugovor. Dakle i sve ostale stavke vise ne vrijede, tako da nisu ni bitne i zato ih i nisam stavljao ovdje. Pozdrav

Zahvaljujem na tumacenju! Al sad sam ponovno zbunjen. Po tvom objasnjenju zabrana zaposlenja kod konkurenta vrijedi 12 mjeseci nakon otkaza ugovora o radu, ako sam bio zaposlen manje od 24 a vise od 12 mjeseci? Jesam u pravu? A sta ako sam zaposlen 40 mjeseci u toj firmi(kao sto je slucaj)? Da li je po tebi istekao ovaj agreement, tj. vise ne vrijedi ova zabrana od 12 mjeseci? To je u biti moja glavna dvojba, dosta mi je to onako pravno nejasno napisano (barem meni)... Tj. jasno mi je, al moram bit siguran, jer se radi o junackim odstetama od nekoliko stotina tisuca Eura! Ne pitajte zasto i kako se to potpisivalo, tada je to bilo nuzno, a stiti se upotreba novih tehnologija...