go337

Postovani, imam trenutno problema sa bankom i nisam siguran dali su oni postupili po zakonu, tako da bi trebao savjet. Situacija je sljedeca. Imam tekuci racun u jednoj Hrvatskoj banci i trenutno se nalazim u Njemackoj. Sa njemackog racuna sam isao prebacivati neka sredstva na hrvatski u euroima. Moja greska je bila sto se nisam dovoljno informirao, nisam znao da moram imati devizni racun da mi mogu sjesti ta sredstva . Nakon sto je banka dobila moja sredstva oni su napravili sljedece : Otvorili su mi novi devizni racun i smjestili sredstva na njega, bez ikakve obavijesti i bez da su se savjetovali samnom o tome. Nakon toga su mi blokirali sve ostale racune koje imam kod njih, opet bez ikakve obavijesti. Znaci trenutno su mi zablokirani svi racuni i ne mogu napraviti apsolutno nista dok ne odem u poslovnicu gdje sam otvorio racun. Kontaktirao sam ih putem emaila prije cca 10 dana sada u vezi sredstava koje sam prebacivao, prije nego sto sam primjetio da su mi zapravo sve blokirali. Trazili su me zbog identifikacije osobne podatke i nakon toga su mi se prestali javljati. Dali su oni postupili po zakonu? Otvorili su racun bez moje suglasnosti i nakon toga su mi blokirali sve racune bez da su me kontaktirali. hvala

Pozdrav, trebao bi napisati dopis bivsem poslodavcu sa zahtjevom za isplatom godisnjeg. ZAKON O RADU: Naknada za neiskorišteni godišnji odmor Članak 61. (1) U slučaju prestanka ugovora o radu, poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor u cijelosti, isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. (2) Naknada iz stavka 1. ovoga članka određuje se, sukladno odredbi članka 60. stavka 1. ovoga Zakona, razmjerno broju dana neiskorištenoga godišnjeg odmora. trebao bi sloziti dopis u kojem trazim da mi isplate godisnji. iskreno nisam nikad tako nesto slao i neznam ni kako poceti. ako bi mi netko mogao pomoci i sloziti kratki dopis?

Poštovani, nasao sam se u neugodnoj situaciji sa starim poslodavcem. Naime ostalo mi je jos starog godisnjeg iz 2010 i novog iz 2011. Stari poslodavac mi je usmeno u vise navrata rekao kako ce mi oni sve to isplatiti sa zadnjom placom. Potpisao sam poprilicno aljkav sporazumni raskid ugovora i poceo raditi kod novog poslodavca. 1 dan je bio prekid u radu. Jucer mi je sjela placa bez isplate godisnjeg, i kontaktirao sam starog poslodavca. Dobio sam odgovor kako oni meni to NISU duzni isplatiti i kako sam se ja sa sporazumnim raskidom odrekao svih potrazivanja prema staroj firmi. Evo dio sluzbenog odgovora koji sam dobio "Radniku je komunicirana mogućnost korištenja godišnjeg odmora prije raskida ugovora o radu, odnosno mogućnost korištenja kod novog poslodavca, no nije mu obećana isplata neiskorištenog godišnjeg odmora, što u krajnjoj linij nije niti obveza poslodavca. Sporazumi raskid ugovora o radu člankom 3. definira sljedeće: ” Radnik se odriče potraživati bilo kakva druga prava iz ugovora navedenog u članku 1. Sporazuma.”" Koliko sam ja uspio saznati ja imam pravo na isplatu godisnjeg i oni su mi to obavezni isplatiti. Ali ... neznam dali sam to pravo izgubio potpisom sporazumnog raskida. Ako sam izgubio pravo, dali mogu nesto napraviti? Imao sam jos nekih problema s poslodavcem starim, sve moje dokumente ( radnu knjizicu itd. ) nisu dostavili na vrijeme u novu firmu i zbog toga nova firma kasni s prijavom ( proslo je vise od 8 dana ). Usmeno mi je u vise navrata receno ( makar tvrde da nisu ) kako ce mi isplatiti godisnji, cak sam dogovorio da cu iskoristiti samo 2 dana godisnjeg kako bi mi isplatili sto vise. I sam sporazumni raskid koji sam potpisao je poprilicno los. Imaju gresku u dokumentu s datumima. Prvo su napisali da radim kod njih od 2010, nakon toga pise da radim od 2011. Dali se taj sporazumni raskid moze ponistiti? odnosno dali je takav dokument valjan ako nepise dobro datum? hvala na pomoci