Ukoliko netko zna molim za savjet.
S poslodavcem je dogovoren sporazumni prekid radnog odnosa uz otpreminu.
Zadnji radni dan ce biti 30.9.
Startam s novim poslom od 3.10.(pon).
E sad, moj poslodavac isplacuje placu za tekuci mjesec u tekucem mjesecu, sto znaci da ce mi placa a time i otpremnina sjesti u 9 mjesecu.
Pitanje koje imam je da li je moguce da otpremnina bude isplacena u 10 mjesecu kako bi imao porezne olaksice za taj mjesec, samim time i veci isplaćeni neto iznos otpremine.
Kako novi poslodavac isplacuje place mjesc iza, moja prva placa na novom poslu ce biti u 11 mjesecu.
Hvala unaprijed!