Poštovani, s 01.07.2011 sam se zaposlila u novoj firmi ukoja ima kolektivni ugovor i u dijelu ugovora i pravima na godišnji odmor stoji:
Radnik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora, određenog na način propisan člankom 40.
Zakona o radu (N.N. br. 137/04 – pročišćeni tekst), za svakih navršenih mjesec dana rada u slučaju:
- ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos, zbog neispunjenja šestomjesečnoga roka
iz članka 50. stavka 1. ovoga Zakona, nije stekao pravo na godišnji odmor,
- ako radni odnos prestane prije završetka šestomjesečnoga roka iz članka 50. stavka 1. ovoga
Zakona,
- ako radni odnos prestane prije 1. srpnja.
Godišnji iz prethodne firme nisam mogla prenijeti (zbog novog zakona) a u novoj bi trebala dobiti pola ali sam dodatno od nadređenih dobila informaciju da nemam pravo na korištenje go u ovoj kalendarskoj godini jer sam se zaposlila u drugoj polovici godine. Zanima me da li je to prema gore navedenom isječku točno? Proučavala sam i zadnji Zakon o radu iz NN i tamo također u članku 50 (na koji se referencira kolektivni ugovor) ne mogu naći dio koji bi mi odgovorio na pitanje.
Hvala.
